Tuần tuân thủ 2022

Nền thu phóng tuần tuân thủ
Link tải tại đây: UNM-Tuân thủWeek-Zoom-Backgrounds_DotheRightThing.jpg (2M)

Bạn cũng có thể tìm thấy nền thu phóng tuần tuân thủ và các nền khác tại đây: https://app.box.com/s/1jngevtk8lskue2v1a4mkhxzgxslbndd

Thông điệp từ Tổng thống Stokes:
Xem tại đây: https://hsc.unm.edu/about/administrative-departments/compliance-week.html

Cuộc thi xung đột lợi ích
Xung đột lợi ích của các quan chức được bầu, thẩm phán và các cá nhân cấp cao khác phổ biến hơn trong tin tức, nhưng bạn có biết rằng nhân viên của UNM cũng phải tránh Xung đột lợi ích không? Tham gia Cuộc thi xung đột lợi ích để tìm hiểu thêm về việc tuân thủ và những bài gửi cao nhất sẽ giành được giải thưởng.

Thêm thông tin ở đây: https://compliance.unm.edu/
Nộp tại đây: https://app.smartsheet.com/b/form/ebe4c97364fa42ddb16875a656687362

Hậu quả và chi phí của việc không tuân thủ | Phiên đào tạo
11/09/2021 | 10:00 - 11:00 sáng
Liên kết đăng ký: https://hsc-unm.zoom.us/meeting/register/tJEocOqrrDsiG9XDZRsz73GCHCSmMBNLV50F
Người tham dự sẽ có cơ hội giành được (1) Thẻ quà tặng Visa $ 25.00

Nó không tuân thủ, bất hợp pháp hay sai? | Thảo luận bảng tương tác
11/10/2021 | 2:00 - 3:00 chiều
Liên kết đăng ký: https://hsc-unm.zoom.us/meeting/register/tJcldu-gqzgvHtfflChZ26dqQAzNUwCU8SE3
Người tham dự sẽ có cơ hội giành được (1) Thẻ quà tặng Visa $ 25.00

Tuân thủ Tìm kiếm từ
11/08 - 11/12 (bài dự thi phải được nhận trước 11h12 trưa ngày 12/00)
Tải về Link: Tuân thủ Tìm kiếm từ

Những người tham gia thực hiện đúng tất cả các hướng dẫn sẽ có cơ hội giành được một (1) Thẻ quà tặng Visa $ 25.00.

Đoạn mã Đào tạo Văn phòng Chính sách
Tìm hiểu thêm về cách các chính sách và thủ tục phù hợp với việc tuân thủ và liên hệ với ai khi bạn có thắc mắc!

1. Tìm kiếm các yêu cầu tuân thủ

2. Đại diện Chính sách của tôi là ai?

3. PAW (Nhóm làm việc liên kết chính sách) là gì?

4. Mẫu chung

5. Đặt tên chính xác cho tài liệu của bạn và xác định phạm vi

6. Sử dụng cấu trúc phân cấp tài liệu của UNM

7. Tăng tính chuyên nghiệp khi sử dụng Tài liệu

Phiên thông tin hàng ngày

Ngày 11/08 | 1 giờ chiều - 00 giờ chiều
Văn phòng Bảo vệ Nghiên cứu Con người | https://hsc-unm.zoom.us/j/95604866758?from=addon

Ngày 11/09 | 1 giờ chiều - 00 giờ chiều
Văn phòng Xung đột Lợi ích | https://hsc-unm.zoom.us/j/95953328486

Ngày 11/10 | 1 giờ chiều - 00 giờ chiều
OACC | https://hsc-unm.zoom.us/j/93650902105

Ngày 11/11 | 1 giờ chiều - 00 giờ chiều
An toàn sinh học | https://hsc-unm.zoom.us/j/98325910240

Ngày 11/12 | 1 giờ chiều - 00 giờ chiều
An toàn bức xạ | https://hsc-unm.zoom.us/j/94507815131

Word Jumble & Compliance Quiz
Liên kết đến Word Jumble tại đây: https://forms.office.com/r/FUndPbHY74
Liên kết đến Câu hỏi Tuân thủ Tại đây: https://forms.office.com/r/85mDD4HNPL
Gửi các mục đã hoàn thành trước nửa đêm Chủ nhật ngày 14 tháng 2021 năm XNUMX để được tham gia bốc thăm để giành được một trong những Bó hoa kẹo làm thủ công của Bộ Tuân thủ. 

Câu lạc bộ: Thông báo tuần tuân thủ 1 · Thông báo tuần tuân thủ 2 · Thông báo tuần tuân thủ 3

Rỗng: Thông báo tuần tuân thủ

Richards: Thông báo tuần tuân thủ

McGrew: Thông báo tuần tuân thủ

Word of the Day được thiết kế để nâng cao nhận thức về các giá trị của UNM và HSC cũng như tầm quan trọng của chúng đối với TẤT CẢ nhân viên. Mỗi từ là chìa khóa cho các nỗ lực tuân thủ. Mục tiêu là khuyến khích suy nghĩ và phản ánh về ý nghĩa của từ ngữ đối với TẤT CẢ nhân viên và cách họ nhìn nhận từ ngữ đó được thực hiện —hoặc không—tại nơi làm việc của họ. Những lời này nhằm gửi đi một thông điệp mạnh mẽ về Tuân thủ xuyên suốt UNM và HSC, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của các thực hành đạo đức.

Thứ Hai 11 / 02 | Phòng ngừa rủi ro

Phòng ngừa rủi ro là quá trình tránh rủi ro hoặc giảm xác suất và tác động của rủi ro. Trong bối cảnh tuân thủ của doanh nghiệp và chăm sóc sức khỏe, rủi ro nói chung là về bản chất pháp lý hoặc quy định.

Suy nghĩ của ngày hôm nay:

• Bạn đã thấy những hành động nào trong khu vực làm việc của mình thể hiện khả năng phòng ngừa rủi ro?
• Có khi nào “tránh rủi ro hoặc giảm xác suất và tác động của rủi ro” dường như mâu thuẫn với các giá trị khác không?
• Nếu vậy, bạn giải quyết xung đột trong bản thân hoặc với người khác như thế nào?

Thứ ba 11 / 03 | Gian lận

Gian lận được định nghĩa là hành vi lừa dối hoặc xuyên tạc có chủ ý mà cá nhân đó thực hiện, biết rằng đó là sai sự thật và nó có thể dẫn đến một số lợi ích trái phép cho cá nhân đó hoặc những người khác.

Suy nghĩ của ngày hôm nay:

• Bạn đã thấy những hành động nào trong khu vực làm việc của mình hoặc các khu vực khác của UNM hoặc HSC thể hiện việc ngăn chặn gian lận?
• Hậu quả là gì khi mọi người không chia sẻ những ý kiến ​​này về gian lận?
• Có bao giờ gian lận là rào cản để thay đổi trải nghiệm của bạn tại UNM hoặc HSC không?

Thứ tư 11 / 04 | Đường dây nóng tuân thủ

Đường dây nóng Tuân thủ, còn được gọi là EthicsPoint, là một cơ chế báo cáo ẩn danh tạo điều kiện thuận lợi cho việc báo cáo về hành vi bất hợp pháp, phi đạo đức hoặc không đúng khi các kênh liên lạc thông thường đã được chứng minh là không hiệu quả hoặc không thực tế trong các tình huống.

Suy nghĩ của ngày hôm nay:

• Theo kinh nghiệm của bạn tại UNM hoặc HSC, bạn đã bao giờ sử dụng đường dây nóng tuân thủ khi quan sát thấy có gian lận, lãng phí hoặc lạm dụng tài sản của tổ chức chưa?
• Bạn có nghĩ rằng ban lãnh đạo nên xem xét làm việc chung với nhân viên để tìm cách tăng cường hỗ trợ và tham gia vào chương trình đường dây nóng?

Lời khuyên:

• Đường dây nóng về Tuân thủ của UNM hoạt động 24/7
• Có thể báo cáo qua điện thoại theo số 1-888-899-6092 hoặc trực tuyến tại unm.ethicspoint.com
• Đường dây nóng được quản lý bởi một nhà cung cấp bên ngoài và các phóng viên có thể ẩn danh

Thứ năm 11 / 05 | Minh bạch

Minh bạch trong bối cảnh kinh doanh hoặc quản trị, minh bạch là trung thực và cởi mở.

Suy nghĩ của ngày hôm nay:

• Bạn đã thấy những hành động nào tại UNM hoặc HSC chứng tỏ sự minh bạch?
• Hậu quả là gì khi người dân không đồng tình với ý kiến ​​về sự minh bạch?
• Tính minh bạch đã bao giờ là rào cản đối với sự thay đổi trong trải nghiệm của bạn tại UNM hoặc HSC?

Thứ sáu 11 / 06 | Trách nhiệm

Trách nhiệm giải trình là một cách tiếp cận chủ động và cho phép tổ chức chứng minh cách thức đáp ứng các yêu cầu để cho phép năng lực tuân thủ liên tục.

Suy nghĩ của ngày hôm nay:

• Bạn có biết công việc của bạn đóng góp như thế nào vào các mục tiêu chiến lược của Trường?
• Làm thế nào để bạn và các đồng nghiệp của mình có trách nhiệm với nhau trong việc duy trì tính chuyên nghiệp và ứng xử ở nơi làm việc?
• Bạn có tìm kiếm cơ hội để phát triển các kỹ năng phù hợp với mô tả công việc của vị trí của bạn không?

Thứ Hai 11 / 02 | Chống lại trò lừa đảo trên mạng - Hỗ trợ hoạt động mạng có đạo đức và hòa nhập

Thảo luận của ban hội thẩm Các đại diện của Cơ sở chính UNM:

• Dean Bernardone - Phó Giám đốc Dịch vụ CNTT Cốt lõi
• Assata Zerai - VP Of DEI
• Elisha Allen - Giám đốc Công nghệ Học thuật
• Francie Cordova - Giám đốc Tuân thủ Lâm thời
• Frankie Flores - Giám đốc Trung tâm Nguồn lực LGBTQ
• Jeff Gassaway - Giám đốc Bảo mật và Quyền riêng tư Thông tin
• Rob Burford - Giám đốc Tuân thủ UNM

Thứ ba 11 / 03 | Đệ trình giao thức hoàn hảo

Trình bày bởi:

• James MacFarlane Giám đốc Điều hành, Nghiên cứu HSC, Cán bộ Chính trực Nghiên cứu, Cán bộ Vệ sinh Hóa chất
• Kaylee Deutsch, Giám đốc Đảm bảo Chất lượng

Thứ năm 11 / 05 | Tuân thủ Điều gì… và Tại sao?

Trình bày bởi: Gail Hammer, Giám đốc Văn phòng Chính sách Khoa học Sức khỏe và Cố vấn Chất lượng Sr.

Thứ sáu 11 / 06 | Cách Bộ Quy tắc Ứng xử & Chuyên nghiệp Tăng cường Tuân thủ

Trình bày bởi: Tiến sĩ Arthur Culpepper, Giám đốc Tuân thủ HSC, Phó Điều phối viên Tiêu đề IX của HSC

• Tuân thủ Tìm kiếm từ
• Săn tìm người nhặt rác chính sách