Đăng ký để trở thành một người cố vấn hoặc người cố vấn với Chương trình Cố vấn Nhân viên Khoa học Y tế. Phát triển một mạng lưới hỗ trợ sẽ nâng cao kinh nghiệm làm việc của bạn.
Ứng dụng Mentee Ứng dụng cố vấn
Các nhân viên của UNM Health Sciences muốn khám phá mối quan hệ người được cố vấn/người cố vấn có thể đăng ký tham gia Chương trình cố vấn của UNM HSC. Chương trình Cố vấn HSC sẽ bắt đầu nhận đơn đăng ký vào ngày 3 tháng 2025 năm 11 và Hạn chót nộp đơn là ngày 2025 tháng XNUMX năm XNUMX.
Sứ mệnh của Chương trình cố vấn nhân viên HSC là cung cấp cho nhân viên các nguồn lực đào tạo, khám phá các cơ hội phát triển và mở rộng mạng lưới trong trường Đại học.
Chương trình cố vấn nhân viên HSC được Rebecca Napier, Phó chủ tịch Tài chính & Hành chính, HSC, hợp tác với phòng Nhân sự của trường đại học mang đến cho bạn. Với sự tài trợ của Rebecca Napier và nguồn lực đào tạo của phòng Nhân sự, chương trình mới được cải tiến có cấu trúc và chính thức hơn theo cách thúc đẩy sự phát triển và cơ hội tối đa cho cả người cố vấn và người được cố vấn.
Tất cả các hội thảo và sự kiện phát triển chuyên môn trong chương trình đều được thiết kế để thúc đẩy thế mạnh và tiềm năng nghề nghiệp của người được cố vấn. Các hội thảo được thiết kế để giúp người được cố vấn xác định và thúc đẩy thế mạnh và kỹ năng của họ và phát triển các kỹ năng lãnh đạo. Người cố vấn được khuyến khích tham dự một số hội thảo với người được cố vấn của họ.
Ngoài việc tham dự các hội thảo. Người cố vấn và người được cố vấn dự kiến sẽ gặp nhau mỗi tháng một lần (trực tiếp, ảo, v.v.) trong suốt thời gian chương trình, và hoàn thành các biểu mẫu đăng ký hàng tháng.
Khi kết thúc nhóm thuần tập chương trình, người cố vấn và người được cố vấn hoàn thành các yêu cầu của chương trình sẽ nhận được chứng chỉ hoàn thành. Để hoàn thành chương trình, người được cố vấn (và người cố vấn) phải hoàn thành các đánh giá như một phần của chu kỳ chương trình.
Người cố vấn được yêu cầu tham gia ít nhất ba trong số các phiên phát triển được cung cấp để hoàn thành chương trình.
Mục đích là giúp nâng cao kiến thức, kỹ năng và khả năng của người cố vấn cũng như hiểu biết về văn hóa HSC. Người cố vấn và người được cố vấn cũng có cơ hội kết nối và trao đổi ý tưởng.
Những phẩm chất cần có ở người cố vấn:
Những phẩm chất cần có ở những người được cố vấn:
LƯU Ý: Việc tham gia vào Chương trình Cố vấn của HSC không đảm bảo sự thăng tiến, thăng chức hoặc tăng lương. Chương trình nhằm mục đích truyền cảm hứng và hỗ trợ một sự nghiệp bổ ích và phát triển tại UNM. Chương trình được thiết kế để giúp cung cấp cho các nhân viên xuất sắc sự hỗ trợ và các nguồn lực để giúp phát triển sự nghiệp của họ.
Chương trình phải truyền cảm hứng cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp, đồng thời không can thiệp hoặc áp đặt trách nhiệm của nhân viên đối với vị trí của họ, đặc biệt là liên quan đến thời gian giải phóng. Một người cố vấn trong chương trình cố vấn có thể mong đợi dành hai đến ba giờ một tháng cho chương trình và một người cố vấn có thể dành từ một đến hai giờ một tháng.
Hội thảo tháng 2025 năm 2025 - tháng XNUMX năm XNUMX.
|
Buổi định hướng - Ngày 4 tháng 2025 năm 2, Trưa – XNUMX giờ chiều |
|
Hội thảo 1 - Tìm ra điểm mạnh 7/8/2025 10:00 – 11:30 sáng Strengths Finder là một công cụ được thiết kế để giúp các cá nhân xác định điểm mạnh độc đáo của họ trong 34 chủ đề khác nhau. Bằng cách tập trung vào những gì mọi người làm tốt nhất một cách tự nhiên, nó khuyến khích sự phát triển và tăng trưởng cá nhân. Đối với các nhóm, StrengthsFinder thúc đẩy sự hợp tác tốt hơn bằng cách làm nổi bật điểm mạnh của từng thành viên, giúp các thành viên trong nhóm hiểu cách tận dụng các khả năng đa dạng của họ để có sự hiệp lực lớn hơn. Nó thúc đẩy văn hóa dựa trên điểm mạnh, cải thiện giao tiếp, tăng cường sự tham gia và nâng cao hiệu suất chung của nhóm bằng cách đảm bảo rằng các nhiệm vụ phù hợp với tài năng tự nhiên của mỗi người. |
|
Hội thảo 2 - Trí tuệ cảm xúc/Khả năng phục hồi 8/5/2025 10:00 – 11:30 sáng Trí tuệ cảm xúc đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bạn với tư cách cá nhân. Trí tuệ cảm xúc bao gồm khả năng tự nhận thức, quản lý bản thân, nhận thức xã hội và quản lý các mối quan hệ. Hội thảo này sẽ giúp bạn phát triển trí tuệ cảm xúc và nâng cao hiệu quả của bạn trong bất kỳ vai trò nào bạn đảm nhận. Chúng tôi cũng sẽ xem xét các cách để tăng khả năng phục hồi của bạn khi đối mặt với sự thay đổi. |
|
Hội thảo 3 - Định hướng sự nghiệp của bạn 9/2/2025 10:00 – 11:30 sáng Vẫy đũa phép sẽ không khiến cơ hội trong mơ xuất hiện một cách kỳ diệu. Bạn cần phải yêu cầu những gì bạn muốn và phải táo bạo. Những người tham gia xác định "yêu cầu táo bạo" của họ, những người chủ chốt mà họ cần tác động và các chiến lược và kỹ thuật để chiếm được trái tim và khối óc của ngay cả những bên liên quan hoài nghi nhất.
|
|
Hội thảo 4 - Lãnh đạo 10/7/2025 10:00 – 11:30 sáng
Niềm tin cơ bản của sự tin tưởng và truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo khám phá năm niềm tin biến đổi cách các nhà lãnh đạo suy nghĩ và hành xử. Các nhà lãnh đạo Trust & Inspire có cái nhìn bao quát về con người và lãnh đạo. Họ hiểu sâu sắc và được hướng dẫn bởi những niềm tin cơ bản về hiệu quả của con người. Hiệu ứng tích lũy của những niềm tin này tạo nên tư duy lãnh đạo Trust & Inspire. |
|
Hội thảo 5 - Điều hướng thay đổi 11/4/2025 10:00 – 11:30 sáng
Khi chúng ta nhận ra rằng sự thay đổi tuân theo một mô hình có thể dự đoán được, chúng ta có thể học cách quản lý phản ứng của mình và hiểu cách điều hướng sự thay đổi, cả về mặt chức năng và cảm xúc. Điều này cho phép chúng ta có ý thức xác định cách tốt nhất để tiến về phía trước—ngay cả trong những giai đoạn khó khăn nhất. Thay đổi: Làm thế nào để biến sự bất định thành cơ hội giúp cá nhân và nhà lãnh đạo học cách điều hướng thành công mọi thay đổi tại nơi làm việc để cải thiện kết quả. |
|
Phiên bế mạc - Tháng 2025 năm XNUMX, Ngày / Giờ TBD |
Chương trình Cố vấn Nhân viên UNM HSC
MSC07 4340
1 Đại học New Mexico
Albuquerque, New Mexico 87131