Chương trình cố vấn nhân viên

Ứng dụng Mentee Ứng dụng cố vấn

 Các nhân viên của UNM Health Sciences muốn khám phá mối quan hệ người được cố vấn/người cố vấn có thể đăng ký tham gia Chương trình cố vấn của UNM HSC. Chương trình Cố vấn HSC sẽ bắt đầu nhận đơn đăng ký vào ngày 3 tháng 2025 năm 11 và Hạn chót nộp đơn là ngày 2025 tháng XNUMX năm XNUMX.

Sứ Mệnh

Sứ mệnh của Chương trình cố vấn nhân viên HSC là cung cấp cho nhân viên các nguồn lực đào tạo, khám phá các cơ hội phát triển và mở rộng mạng lưới trong trường Đại học.

Tài trợ

Chương trình cố vấn nhân viên HSC được Rebecca Napier, Phó chủ tịch Tài chính & Hành chính, HSC, hợp tác với phòng Nhân sự của trường đại học mang đến cho bạn. Với sự tài trợ của Rebecca Napier và nguồn lực đào tạo của phòng Nhân sự, chương trình mới được cải tiến có cấu trúc và chính thức hơn theo cách thúc đẩy sự phát triển và cơ hội tối đa cho cả người cố vấn và người được cố vấn.

Hội thảo

Tất cả các hội thảo và sự kiện phát triển chuyên môn trong chương trình đều được thiết kế để thúc đẩy thế mạnh và tiềm năng nghề nghiệp của người được cố vấn. Các hội thảo được thiết kế để giúp người được cố vấn xác định và thúc đẩy thế mạnh và kỹ năng của họ và phát triển các kỹ năng lãnh đạo. Người cố vấn được khuyến khích tham dự một số hội thảo với người được cố vấn của họ.

Họp Mentor và Mentee

Ngoài việc tham dự các hội thảo. Người cố vấn và người được cố vấn dự kiến ​​sẽ gặp nhau mỗi tháng một lần (trực tiếp, ảo, v.v.) trong suốt thời gian chương trình, và hoàn thành các biểu mẫu đăng ký hàng tháng.

Giấy chứng nhận hoàn thành

Khi kết thúc nhóm thuần tập chương trình, người cố vấn và người được cố vấn hoàn thành các yêu cầu của chương trình sẽ nhận được chứng chỉ hoàn thành. Để hoàn thành chương trình, người được cố vấn (và người cố vấn) phải hoàn thành các đánh giá như một phần của chu kỳ chương trình.

Người cố vấn được yêu cầu tham gia ít nhất ba trong số các phiên phát triển được cung cấp để hoàn thành chương trình.

Các mục tiêu

Mục đích là giúp nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng của người cố vấn cũng như hiểu biết về văn hóa HSC. Người cố vấn và người được cố vấn cũng có cơ hội kết nối và trao đổi ý tưởng.

người được cố vấn

• Phát triển năng lực chuyên môn vững chắc để có được sự nghiệp thành công tại HSC.
• Tăng sự hài lòng trong công việc thông qua trao đổi tích cực các ý tưởng và kinh nghiệm.
• Tạo mối quan hệ chuyên nghiệp với một nhân viên HSC khác.
• Tìm hiểu thêm về văn hóa và cấu trúc HSC.
• Tạo cơ hội cho những người được cố vấn học hỏi từ một nhân viên có kinh nghiệm và xuất sắc thông qua các buổi cố vấn thân mật XNUMX-XNUMX, nơi một người cố vấn có thể chia sẻ thông tin về sự phát triển nghề nghiệp của chính họ.
• Cung cấp cơ hội kết nối cho những người cố vấn gặp gỡ các nhân viên khác trong Trung tâm Khoa học Sức khỏe
• Cung cấp cơ hội tham dự một loạt các hội thảo phát triển nghề nghiệp và phát triển năng lực lãnh đạo.

Người cố vấn

• Tạo cơ hội cho những người cố vấn giúp xác định, hỗ trợ, truyền cảm hứng và phát triển các nhân viên tại trường đại học.
• Hỗ trợ nhân viên cố vấn trong việc tìm hiểu thêm về năng lực chuyên môn trong giáo dục đại học, cơ cấu tổ chức và các nguồn lực để phát triển nghề nghiệp.
• Thêm vào kỹ năng lãnh đạo vốn đã xuất sắc của bạn.
• Xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp để cộng tác trong tương lai.
• Đầu tư vào tương lai của Trung tâm Khoa học Sức khỏe.
• Học hỏi từ kinh nghiệm và hiểu biết của người cố vấn.
• Trả lại một cái gì đó cho cộng đồng chuyên nghiệp.

 Ứng viên lý tưởng

Những phẩm chất cần có ở người cố vấn:

• Hiệu suất tuyệt vời
• Tính chuyên nghiệp
• Thái độ tích cực
• Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp
• Cởi mở với những ý tưởng mới và quan điểm mới

Những phẩm chất cần có ở những người được cố vấn:

• Hiệu suất tuyệt vời
• Tính chuyên nghiệp
• Thái độ tích cực
• Mong muốn phát triển chuyên nghiệp
• Cởi mở với những ý tưởng mới và quan điểm mới

LƯU Ý: Việc tham gia vào Chương trình Cố vấn của HSC không đảm bảo sự thăng tiến, thăng chức hoặc tăng lương. Chương trình nhằm mục đích truyền cảm hứng và hỗ trợ một sự nghiệp bổ ích và phát triển tại UNM. Chương trình được thiết kế để giúp cung cấp cho các nhân viên xuất sắc sự hỗ trợ và các nguồn lực để giúp phát triển sự nghiệp của họ.

Cam kết Thời gian

Chương trình phải truyền cảm hứng cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp, đồng thời không can thiệp hoặc áp đặt trách nhiệm của nhân viên đối với vị trí của họ, đặc biệt là liên quan đến thời gian giải phóng. Một người cố vấn trong chương trình cố vấn có thể mong đợi dành hai đến ba giờ một tháng cho chương trình và một người cố vấn có thể dành từ một đến hai giờ một tháng.

Sự kiện Chương trình Cố vấn HSC

Hội thảo tháng 2024 năm 2024 - tháng 2025 năm 2025. Hội thảo tháng XNUMX năm XNUMX - tháng XNUMX năm XNUMX có thể thay đổi.