Vui lòng tìm danh sách đầy đủ các tài nguyên cho Đánh giá Môi trường Khoa học Sức khỏe & Sức khỏe của UNM từ nhiều nhóm khác nhau.
Trung tâm Sức khỏe Người Mỹ Bản địa của UNM HSC chuyên về phát triển sinh viên và lực lượng lao động, sự tham gia của cộng đồng, nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng (CBPR), xây dựng năng lực đánh giá sức khỏe cộng đồng, lập kế hoạch chương trình và quản lý dự án. Hợp tác với sinh viên, nhân viên, giảng viên, nhóm cộng đồng, tổ chức và cơ quan chính phủ để phát triển các giải pháp bền vững và con đường sáng tạo để cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của người bản địa.
Sứ mệnh là tạo ra một nền văn hóa chăm sóc sức khỏe trong khuôn viên trường bằng cách thúc đẩy lối sống lành mạnh và mang lại các hoạt động và cơ hội chăm sóc sức khỏe cho tất cả các giảng viên, nhân viên và sinh viên Khoa học Sức khỏe. Cung cấp nhiều dịch vụ và sự kiện, bao gồm các lớp thể dục giá cả phải chăng, các nhóm thiền, nhạc sống và mẹo sống lành mạnh để cải thiện cuộc sống của bạn.
Giám sát việc cung cấp các vấn đề về quan hệ nhân viên của khoa, bao gồm việc cung cấp các dịch vụ hành chính, tư vấn và tư vấn cho các lãnh đạo khoa của Trung tâm Khoa học Y tế UNM (HSC), bao gồm Trưởng khoa, Chủ tịch và lãnh đạo Bộ phận. Phát triển và tiến hành đào tạo và giáo dục về các vấn đề việc làm của giảng viên để hỗ trợ lãnh đạo khoa.
Các dịch vụ thông dịch viên miễn phí của UNM Health luôn sẵn sàng 24/7. Tạo điều kiện cho những người có trình độ tiếng Anh hạn chế (LEP) tiếp xúc với bệnh nhân và gia đình theo ba phương thức: gặp trực tiếp, qua điện thoại và qua video.
Nhiệm vụ của Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập là thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập cho tất cả các tổ chức Khoa học Y tế của New Mexico và các cộng đồng mà họ phục vụ.
IEC thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong Khoa học Sức khỏe & Sức khỏe của UNM thông qua tầm nhìn và thực hành xuất sắc toàn diện. IEC phục vụ như một nguồn tài nguyên về các vấn đề chiến lược, chính sách và thực tiễn để tăng tính đa dạng, thúc đẩy và duy trì môi trường thân thuộc và hòa nhập, đồng thời đạt được sự công bằng.
Gặp gỡ đại diện IEC của bạn: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần cộng đồng lớn nhất của tiểu bang, Trung tâm Tâm thần UNM cung cấp đầy đủ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hành vi cho hàng nghìn người New Mexico mỗi năm.
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
Dịch vụ cấp cứu tâm thần: 505-272-2920
Chăm sóc khẩn cấp về tâm thần: 505-272-9038
Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần cho cộng đồng và đào tạo nội bộ cho sinh viên tiến sĩ tâm lý học lâm sàng của chúng tôi. Tâm lý trị liệu và đánh giá tâm lý được cung cấp bởi các sinh viên tiến sĩ về tâm lý học lâm sàng dưới sự giám sát của khoa lâm sàng và chịu trách nhiệm của giám đốc, một nhà tâm lý học được cấp phép. Bất kỳ ai trong khu vực đều có thể tìm kiếm các dịch vụ tại Phòng khám và biểu phí linh hoạt cho phép tất cả mọi người được chăm sóc với giá cả phải chăng.
Một trung tâm tài nguyên bí mật dành cho cộng đồng UNM ở Cơ sở phía Bắc nằm trong một ngôi nhà ấm cúng đã được chuyển đổi. Chúng tôi mở cửa để cung cấp cho sinh viên tại HSC các dịch vụ và chương trình của Trung tâm Tài nguyên dành cho Phụ nữ và Trung tâm Tài nguyên Hỗ trợ Người khuyết tật trong một môi trường thân thiện.
Đại học Điều dưỡng Đại học New Mexico muốn mỗi thành viên trong cộng đồng của chúng tôi được giáo dục và làm việc trong một môi trường hòa nhập. Chúng tôi cởi mở và tôn trọng tất cả Lobos. Nền tảng đa dạng của chúng tôi – nền tảng đa dạng của bạn – nâng cao hiểu biết và học hỏi của chúng tôi.
Krista Dominguez-Salazar, Chủ tịch
Tận tâm cung cấp khả năng lãnh đạo trong việc phát triển một môi trường thân thiện và hòa nhập cho các khách hàng và nhân viên đa dạng của chúng tôi. Ủy ban thúc đẩy các sáng kiến về công bằng, hòa nhập, công lý, chống phân biệt chủng tộc và khả năng tiếp cận trong HSLIC và hơn thế nữa thông qua sự hợp tác với các thành viên trong trường và cộng đồng.
Làm việc với người lớn, cộng đồng da màu và cộng đồng LGBT+ giúp phân loại, can thiệp khủng hoảng và hỗ trợ/hỗ trợ nhìn trộm.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
Thúc đẩy một môi trường học tập hòa nhập, nơi giáo viên, nhân viên và người học phát triển, và các mối quan hệ tôn trọng lẫn nhau và mang lại lợi ích cho nhau cũng như môi trường thể chế.
Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập của Trường Y khoa UNM hỗ trợ giảng viên, nhân viên và người học với mục tiêu chính là tăng cường sự đa dạng giữa các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, các nhà lãnh đạo và các nhà khoa học. Họ đang tạo ra một môi trường nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị, được kỳ vọng sẽ phát triển và phát huy hết tiềm năng của mình.
Nếu bạn đang bị căng thẳng, cảm thấy lo lắng hoặc choáng ngợp và bạn cần nói chuyện với ai đó hoặc bạn chỉ đang tìm kiếm thêm thông tin về sức khỏe tâm thần và hạnh phúc, Văn phòng An sinh Chuyên nghiệp SOM cung cấp một số tài nguyên để tìm hiểu thêm hoặc để tìm tư vấn và trị liệu, thường ít hoặc miễn phí cho bạn.
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
Tài nguyên bổ sung: https://mentalhealth.unm.edu/
Công nhận những người khuyết tật là một phần không thể thiếu của một cộng đồng đa dạng và cam kết cung cấp các nguồn lực toàn diện cho cộng đồng Đại học (giảng viên, nhân viên và sinh viên) nhằm tạo ra môi trường học tập bình đẳng, hòa nhập và thực tế.
Phục vụ như một nguồn tài nguyên cho sinh viên của chúng tôi và cung cấp các chương trình xã hội và học thuật phù hợp về mặt văn hóa để hỗ trợ việc trúng tuyển và tốt nghiệp của sinh viên.
Các chuyên gia đường dây nóng xử lý khủng hoảng đã được đào tạo. Các tình nguyện viên sẵn sàng cung cấp sự giúp đỡ từ bi, không phán xét cho bất kỳ ai cần hỗ trợ về mặt tinh thần. Bất cứ ai cũng có thể sử dụng dịch vụ của họ và bạn không cần phải "khủng hoảng" để gọi điện hoặc trò chuyện với họ. Đường dây điện thoại mở 24/7 dựa trên sự sẵn có của các tình nguyện viên
Cung cấp một loạt chương trình hỗ trợ sinh viên cho sinh viên người Mỹ gốc Ấn theo học tại Cơ sở chính của Đại học New Mexico với nỗ lực đảm bảo thành tích học tập của họ và hỗ trợ phát triển thành công cá nhân, văn hóa và xã hội.
Sứ mệnh là xây dựng một cộng đồng để tạo cảm giác thân thuộc cho sinh viên Di sản Châu Á/Thái Bình Dương trong quá trình học tại Đại học New Mexico. AAPIRC cũng sẽ tìm cách cung cấp các chương trình phù hợp về mặt văn hóa nhằm đào tạo các nhà lãnh đạo người Châu Á/Đảo Thái Bình Dương trong cộng đồng.
Hoạt động để hỗ trợ cộng đồng sinh viên với nhiều chiến lược, dịch vụ và thông tin ngăn ngừa sử dụng chất gây nghiện để đảm bảo sự an toàn, thành công và hạnh phúc của sinh viên UNM.
Hỗ trợ sinh viên, giảng viên, nhân viên và cựu sinh viên trong việc phát triển, đánh giá và/hoặc thực hiện các quyết định về nghề nghiệp, giáo dục và việc làm.
Chương trình hỗ trợ học tập từng đoạt giải thưởng dành cho tất cả sinh viên UNM theo học các lớp đại học. Họ cung cấp dịch vụ dạy kèm và hỗ trợ học tập cho hơn 800 lớp mỗi học kỳ.
El Centro de la Raza (trước đây là Dịch vụ Sinh viên gốc Tây Ban Nha) đã cung cấp các dịch vụ hỗ trợ và chương trình học tập cho dân tộc thiểu số lớn nhất và tăng nhanh nhất tại Đại học New Mexico.
Dành riêng để hỗ trợ tất cả học sinh phục hồi sau cơn nghiện, tại bất kỳ thời điểm nào trên hành trình của họ. Họ cung cấp một không gian dành riêng, an toàn cho học sinh đang trong và đang tìm cách phục hồi để tham gia vào chương trình và dịch vụ cụ thể theo nhu cầu của họ và để tương tác với những người chia sẻ kinh nghiệm của họ.
Cung cấp các dịch vụ tại chỗ để hỗ trợ các giảng viên và nhân viên của UNM về các mối quan tâm cá nhân và nghề nghiệp. Các dịch vụ bao gồm can thiệp khủng hoảng (trong giờ làm việc), tư vấn cá nhân và cặp đôi, tư vấn giám sát với ban lãnh đạo tổ chức, hội thảo và hội thảo.
sức khỏe. Thông tin về Dinh dưỡng và Thể chất và hỗ trợ trực tiếp. Không có chi phí để mang lại lợi ích cho nhân viên và người về hưu đủ điều kiện.
Mục tiêu là liên tục nâng cao đời sống của giảng viên và nhân viên của chúng tôi, bằng cách tư vấn về các chính sách tuân thủ và không tuân thủ, thúc đẩy các cơ hội phát triển nghề nghiệp, tuyển dụng và duy trì lực lượng lao động tài năng và đa dạng. Cố gắng tạo ra một nền văn hóa tôn trọng và hòa nhập thông qua lập trình.
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
Bộ công cụ nhân viên UNM: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
Bộ công cụ quản lý UNM: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
Làm việc với nhân viên và người giám sát để hỗ trợ thúc đẩy một nơi làm việc tôn trọng và công bằng. LER chủ yếu Tiến hành các cuộc điều tra liên quan đến các mối quan tâm về việc làm được gửi qua hệ thống Đường dây nóng của Trường đại học, tiến hành các cuộc điều tra về các mối quan tâm về việc làm được gửi đến hệ thống Đường dây nóng của Trường đại học, cung cấp hướng dẫn trong suốt quá trình khiếu nại của công đoàn và quản lý chương trình thử nghiệm ma túy của UNM cho tất cả nhân viên DOT liên bang bắt buộc.
Cam kết phục vụ cộng đồng UNM bằng cách cung cấp giáo dục, vận động và hỗ trợ thông qua các sự kiện, đào tạo và các nhóm sinh viên. Trung tâm tài nguyên LGBTQ được thành lập vào năm 2010 bởi các sinh viên, nhân viên, giảng viên và các thành viên cộng đồng nhằm tạo ra một không gian nơi cộng đồng LGBTQQIA của chúng ta không chỉ tồn tại mà còn phát triển.
Cung cấp một môi trường an toàn và thân thiện, đồng thời phục vụ như một địa điểm báo cáo bí mật/ẩn danh để học sinh nhận được các dịch vụ hỗ trợ và biện hộ cho một số lĩnh vực. Cam kết giúp sinh viên hiểu và điều hướng cấu trúc của UNM và hỗ trợ giải quyết các vấn đề họ có thể gặp phải tại trường đại học. Chúng tôi cung cấp sự ủng hộ cá nhân từ đầu đến cuối với một điểm duy nhất để sinh viên đến để nhận thông tin, trợ giúp và hỗ trợ.
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
Hotline 24/7: 505-277-2911
Tư vấn miễn phí được cung cấp bởi các sinh viên cao học dưới sự giám sát của các giảng viên UNM, những người được cấp phép tư vấn chuyên nghiệp.
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
Cam kết tạo ra và duy trì một cộng đồng không có mọi hình thức phân biệt đối xử, bao gồm quấy rối, đối xử khác biệt, không đáp ứng, trả thù vì tham gia vào hoạt động bảo vệ quyền công dân và tác động khác nhau. Văn phòng Cơ hội Bình đẳng là cơ quan trung lập trong khuôn viên trường được chỉ định để đảm bảo tuân thủ tất cả các chính sách của Đại học áp dụng cho các quyền công dân bao gồm cả việc điều tra các vi phạm quyền công dân.
UNM Ombuds Services là điểm đến đầu tiên, không có rào cản cho nhân viên UNM tìm kiếm sự hướng dẫn, thông tin và hiểu biết sâu sắc từ một người trung lập đáng tin cậy, có kỹ năng trong một môi trường bảo mật, độc lập và không chính thức. Thanh tra tổ chức trên khắp thế giới tham gia vào việc giải quyết vấn đề mang tính xây dựng hướng tới mục tiêu thấm nhuần sự tôn trọng, văn minh và công bằng trong cộng đồng, tổ chức và các mối quan hệ nghề nghiệp.
Liên quan đến bất cứ điều gì có thể giúp hoặc cản trở cuộc sống làm việc hiệu quả và thỏa mãn cho tất cả nhân viên, bao gồm các vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống, lợi ích và trả lương ngang nhau giữa các nhân viên, điều kiện làm việc vật chất và môi trường làm việc giữa các đồng nghiệp hoặc với người giám sát, giảng viên và sinh viên.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
Phối hợp làm việc với Phòng Nhân sự, Phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập, Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập của HSC, và các đối tác khác để xác định các mục tiêu, hành động và mục tiêu cụ thể nhằm thúc đẩy môi trường khuôn viên hòa nhập và bình đẳng cho một đội ngũ nhân viên đa dạng tại UNM.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
Cung cấp các dịch vụ tư vấn và sức khỏe chất lượng cho tất cả sinh viên UNM để thúc đẩy sự thành công của sinh viên. Phí tính tại SHAC thấp hơn nhiều so với mức phí của cộng đồng.
Cung cấp cho TẤT CẢ sinh viên, nhân viên và giảng viên trong khuôn viên UNM quyền truy cập vào các bài đánh giá và mô-đun tự trợ giúp có thể cải thiện sức khỏe tâm thần trong nhiều lĩnh vực. Tâm trạng, lo lắng, mối quan hệ giữa các cá nhân, lạm dụng chất gây nghiện và căng thẳng đều có thể được giải quyết bằng TAO. TAO có sẵn cho bạn trên điện thoại thông minh, máy tính bảng và máy tính để bàn của bạn.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
Dành riêng để cung cấp chất lượng cao nhất và hỗ trợ toàn diện cho các cựu sinh viên cựu chiến binh trong một bầu không khí cung cấp sự cam kết, tôn trọng và học tập xuất sắc. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ giáo dục, hành chính và tư vấn việc làm cho các cựu sinh viên, gia đình của họ và các sinh viên đang tại ngũ, cũng như tiếp cận cộng đồng quân nhân nói chung.
Một nơi vận động, hỗ trợ và an toàn cho tất cả các thành viên của Đại học New Mexico và cộng đồng lớn hơn. Thông qua mô hình trao quyền cho nữ quyền, chúng tôi cung cấp chương trình giáo dục, xã hội và văn hóa nhằm khuyến khích quyền tự quyết của phụ nữ và sự tham gia của cộng đồng. Trung tâm tài nguyên dành cho phụ nữ thúc đẩy nhận thức và nâng cao quyền của phụ nữ để đảm bảo công bằng bất kể bản dạng giới, giới tính, chủng tộc, tình trạng khả năng, tuổi tác, khuynh hướng tình dục, tầng lớp kinh tế hoặc liên kết tôn giáo.