Quản lý các hành vi thiếu chuyên nghiệp hoặc các vấn đề khác của giảng viên và bác sĩ lâm sàng có thể phức tạp và thường đòi hỏi hoặc được hưởng lợi từ sự tham gia của các cơ quan và quy trình hành chính khác tại Trung tâm Khoa học Y tế UNM (HSC). Để hỗ trợ giảng viên, Giám đốc Bộ phận, Chủ tịch và Trưởng khoa, Văn phòng Giáo vụ đã tuyển dụng Giám đốc Quan hệ Việc làm của Khoa, Shirley Alexander, để hỗ trợ xác định con đường thích hợp để thực hiện khi các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất của giảng viên đang được quan tâm. Vai trò của Giám đốc Quan hệ Khoa là khởi tạo tài liệu về các mối quan tâm và cung cấp hướng dẫn về các bước tiếp theo thích hợp. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp quy trình chính sách và tư vấn, tham gia với người giới thiệu để làm trung gian hòa giải và / hoặc phát triển tính chuyên nghiệp.
Giám đốc Quan hệ Việc làm của Khoa là đầu mối liên hệ đầu tiên trong Văn phòng Học vụ. Các liên hệ và thông tin liên lạc với Giám đốc được bảo mật trong phạm vi cho phép của chính sách Đại học hoặc luật liên bang hoặc tiểu bang. Giám đốc Khoa Khoa học Sức khỏe Quan hệ việc làm báo cáo với Phó Giám đốc Học vụ của HSC. Vai trò của văn phòng này không thay thế hoặc thay thế các điều khoản, quy trình hoặc trách nhiệm của các đơn vị hoặc cá nhân được nêu rõ trong các chính sách trong Phần C và E của Sổ tay Khoa UNM hoặc nguồn nhân lực hoặc chính sách tuân thủ của UNM.
Trong HSC, Giám đốc Quan hệ Việc làm của Khoa cung cấp tư vấn cho các giảng viên, các chủ nhiệm bộ môn, lãnh đạo bộ phận và các quản trị viên cấp cao khác về các vấn đề chính sách và việc làm trong học tập. Giám đốc làm việc với các lãnh đạo và giám sát của HSC ở tất cả các Bộ phận để tổ chức các hội thảo giáo dục nhằm thúc đẩy việc quản lý các mối quan tâm về hành vi; dịch vụ hòa giải và giải quyết xung đột sơ bộ. Văn phòng Quan hệ Việc làm của Khoa có thể cung cấp lời khuyên về các chính sách và thủ tục liên quan đến những bất bình trong học tập, sa thải, hành vi sai trái và các vấn đề hành chính và nhân sự liên quan. Giám đốc có thể trợ giúp như một nguồn lực về các chính sách nhân sự trong học tập, bao gồm việc cung cấp các chương trình đào tạo, cung cấp thông tin và giáo dục. Một số vấn đề sẽ đồng thời ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực nhiệm vụ (lâm sàng, nghiên cứu, giáo dục) và có thể phản ánh nhiều mối quan hệ giữa các cá nhân. Văn phòng này sẽ hỗ trợ cung cấp các nguồn lực sẵn có để giúp quản lý các vấn đề của giảng viên, bao gồm các hành vi gây rối hoặc không chuyên nghiệp. Tại HSC, Amy Levi, Phó Chủ tịch Phụ trách Học vụ và Shirley Alexander, Giám đốc Quan hệ Khoa, giám sát việc quản lý phản ứng đối với các vấn đề của giảng viên được đề cập trong Quan hệ Việc làm của Khoa hướng dẫn tài nguyên. Ngoài ra, Văn phòng Học vụ HSC làm việc chặt chẽ với Phó Hiệu trưởng Lâm thời về Học thuật của Trường Y, Donna Sigl; Phó Giám đốc Nghiên cứu của HSC, Richard Larson; Phó Giám đốc cấp cao của UNM, Barbara Rodriguez; Văn phòng Cán bộ Học thuật UNM và các văn phòng khác của trường và HSC. Văn phòng Học vụ của HSC có thể cung cấp hỗ trợ cũng như giới thiệu đến các văn phòng khác để nhận các nguồn lực và hỗ trợ.
Sơ đồ tổ chức công tác học thuật của khoa - Bấm vào đây
Tài nguyên Quan hệ Việc làm của Khoa - Bấm vào đây
Quan hệ Khoa
Vị trí văn phòng: Tòa nhà Khoa học và Dịch vụ Y tế (HSSB)
địa chỉ gửi thư
1 Đại học New Mexico
Albuquerque, NM 87131-1070
Điện thoại: (505) 272-0855
