Chúng tôi cố gắng đạt được sự công bằng cho tất cả mọi người, thúc đẩy lực lượng nhân viên và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đa dạng và toàn diện, đồng thời loại bỏ các kết quả sức khỏe khác nhau.
Được thành lập vào tháng 2020 năm XNUMX trong phong trào Black Lives Matter và sự tính toán trên toàn quốc về nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống, Ủy ban Chống phân biệt chủng tộc, Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập (REDI) của Khoa Sản phụ khoa UNM (Ob-Gyn) cam kết hành động có chủ đích. Chúng tôi tích cực thực hành chống phân biệt chủng tộc và hòa nhập trong khi vẫn tôn trọng sự đa dạng để phục vụ các thành viên cộng đồng của chúng tôi một cách công bằng. Chúng tôi nhận ra rằng sự đa dạng mang lại sự đổi mới, vẻ đẹp và sự phát triển, và chúng tôi cam kết biến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập thành một hành trình liên tục hướng tới sự thay đổi có ý nghĩa. Sức mạnh của chúng tôi đến từ những trải nghiệm đa dạng, cam kết tiến bộ và niềm đam mê ủng hộ phụ nữ. Chúng tôi mời bạn tham gia cùng chúng tôi như bạn vốn có, khuyến khích sự tự phản ánh chân thực và chuyển đổi tích cực. Cùng nhau, khoa của chúng ta phấn đấu để làm tốt hơn—để trở nên tốt hơn.
Chúng tôi thực hiện sứ mệnh của mình bằng cách:
Chúng tôi khuyến khích bạn khám phá các sáng kiến, chương trình và nguồn lực khác nhau mà chúng tôi cung cấp với tư cách là người dẫn đầu trong các vấn đề DEI. Đừng quên xem Sự thiên vị ngầm và phân biệt màu da mô-đun đào tạo để truy cập vào các nguồn đào tạo DEI được khoa của chúng tôi tuyển chọn.
Maria Montoya, MD
Amarilis Camacho Quinones, MD
Cộng đồng năng động của Đại học New Mexico gồm những người học, giảng viên và nhân viên sôi nổi phản ánh sự đa dạng phong phú của tiểu bang vĩ đại của chúng ta. Chúng tôi luôn tận tâm để không ngừng học hỏi, hỗ trợ bạn và cùng nhau làm tốt hơn.