Có rất nhiều điều tôi hy vọng đạt được liên quan đến việc cải thiện sự đại diện của các nhóm không được đại diện trong lực lượng lao động sức khỏe hành vi, nhưng một trong những mục tiêu hăng hái nhất của tôi là tất cả chúng ta cùng nhau nhận ra trách nhiệm phải thực hiện công việc lâm sàng, giáo dục và nghiên cứu của mình bao gồm nhiều hơn sự đa dạng của trải nghiệm con người.
Theo cách Lakota truyền thống của chúng ta, chúng ta có luật định hướng cuộc sống và sự tương tác của chúng ta với những con người khác cũng như tất cả tạo vật. Những quy luật này bao gồm sự rộng lượng, từ bi, khiêm tốn, phát triển một tâm hồn vĩ đại bao gồm sức chịu đựng, lòng dũng cảm, sự tôn trọng và trí tuệ. Chúng tôi cũng cam kết giữ Nhân dân trong tâm trí, mang Nhân dân trong trái tim của chúng tôi và mọi quyết định chúng tôi đưa ra đều hướng đến lợi ích của Nhân dân. Tôi tin rằng những luật này hỗ trợ sự phát triển và bảo vệ mọi sự sáng tạo. Những luật này hướng dẫn công việc và cam kết của tôi đối với bệnh nhân, đối với cộng đồng bộ tộc tại địa phương và quốc gia, và giúp đỡ tất cả những người thân của chúng ta thông qua việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của họ.
Chúng tôi cung cấp đào tạo với các cộng đồng đa dạng, cung cấp sự giám sát dựa trên bối cảnh văn hóa và cộng đồng. Chúng tôi cung cấp giáo trình và giáo trình học tập nhằm củng cố tầm quan trọng của sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và chống phân biệt chủng tộc trong tất cả các khía cạnh của nỗ lực giáo dục.
Chúng tôi tôn trọng kiến thức cộng đồng và tích cực cộng tác với các bên liên quan trên toàn tiểu bang. Chúng tôi thừa nhận rằng nghiên cứu tâm thần học và khoa học hành vi trong lịch sử không phải là đại diện cho những tiếng nói đa dạng ở nước ta. Trên thực tế, nó thường không tôn trọng sự khôn ngoan vốn có và mối quan tâm của các cộng đồng mà nó phục vụ.
Các Nguyên Tắc Chỉ Đạo để Tham gia Nghiên cứu với Cộng đồng Người Mỹ bản địa
Chúng tôi nhận ra rằng để cải thiện sức khỏe hành vi của những người mà chúng tôi phục vụ, chúng tôi phải xem xét và hành động để giải quyết tác động của các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe đối với cuộc sống của họ. Một trong những cách tiếp cận của chúng tôi là hợp tác với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hành vi được chứng nhận và chứng nhận như nhân viên hỗ trợ đồng đẳng và nhân viên y tế cộng đồng.
Văn phòng SAMHSA về Công bằng Sức khỏe Hành vi
Mạng lưới quốc gia xóa bỏ chênh lệch về sức khỏe hành vi
Trung tâm Sức khỏe Hành vi Người Mỹ gốc Phi xuất sắc
Hiệp hội sức khỏe hành vi Latino quốc gia
Trung tâm Xuất sắc về Chênh lệch Sức khỏe Hành vi trong Tuổi già
Trung tâm xuất sắc LGBTQ + Bình đẳng về sức khỏe hành vi
Trung tâm xuất sắc Phục hồi ngang hàng
Trung tâm tài nguyên nhà và người vô gia cư
Nguồn lực Tham gia Cộng đồng từ các Trung tâm Chuyển giao Công nghệ SAHMSA
Lindsay Smart, Tiến sĩ
(Cô ấy / Cô ấy / Hers)
Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập
Maria Yellow Horse Brave Heart, Tiến sĩ, LCSW
Liên hệ Đa dạng với Trường Y
Trong nỗ lực minh bạch, chúng tôi sẽ đăng những số liệu sau về đội ngũ giảng viên của chúng tôi từ năm 2019. Mặc dù chúng tôi biết rằng một số giảng viên của chúng tôi thuộc nhóm thiểu số không có đại diện chọn không báo cáo chủng tộc / dân tộc của họ, nhưng dữ liệu này chỉ ra những lĩnh vực cần cải thiện. Nó cũng có thể giúp cung cấp thông tin cho công việc của chúng tôi về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong tương lai. Chúng tôi sẽ cập nhật các số liệu này khi số liệu năm 2020 có sẵn.
Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập:
Lindsay Smart, Tiến sĩ
2400 Đại lộ Tucker NE
1 Đại học New Mexico
MSC09-5030
Albuquerque, NM 87131