Phạm vi công việc của DEI bao gồm:

• Hướng dẫn SOM trong việc xây dựng, thực hiện và đánh giá một kế hoạch chiến lược tổng thể về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) phù hợp với Kế hoạch chiến lược của HSC.

• Hỗ trợ SOM trong việc đạt được các tiêu chuẩn công nhận liên quan đến DEI.

  • một. Tư vấn cho việc phát triển, thực hiện và đánh giá các chương trình để đáp ứng các tiêu chuẩn công nhận liên quan đến DEI và chịu trách nhiệm về việc viết các phản hồi trong các đơn xin công nhận ban đầu và tiếp theo. Ví dụ, tiêu chuẩn công nhận LCME:

  • 3.3 Đa dạng / Chương trình đường ống và quan hệ đối tác

    Một trường y tế có các chính sách và thực hành hiệu quả, đồng thời tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và duy trì liên tục, có hệ thống và tập trung, để đạt được kết quả đa dạng phù hợp với sứ mệnh giữa sinh viên, giảng viên, nhân viên hành chính cấp cao và các thành viên có liên quan khác trong cộng đồng học thuật của nó . Các hoạt động này bao gồm việc sử dụng các chương trình và / hoặc quan hệ đối tác nhằm đạt được sự đa dạng giữa các ứng viên đủ tiêu chuẩn để nhập học trường y và đánh giá kết quả của chương trình và quan hệ đối tác.

    • Tham khảo: Tiêu chuẩn công nhận LCME. https://lcme.org/publications/ 

• Chỉ đạo sự phát triển ban đầu hoặc chỉnh sửa tiếp theo của sứ mệnh và tầm nhìn liên quan đến SOM DEI.

• Điều chỉnh và phối hợp các nỗ lực liên quan đến DEI giữa SOM DEI và các đơn vị bên trong và bên ngoài khác bao gồm HSC DEI, UNM DEI và các tổ chức bên ngoài liên quan đến DEI (ví dụ: LMSA, SNMA, APAMSA, v.v.) để hỗ trợ việc đạt được kế hoạch chiến lược. Ví dụ,

• Tuyển dụng người học, giảng viên, nhân viên và lãnh đạo cấp cao, trúng tuyển / tuyển dụng, giữ chân, thành công và thăng tiến

• Đồng lãnh đạo / Tư vấn các kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn, trúng tuyển / tuyển dụng, duy trì, thành công và thăng tiến liên quan đến SOM DEI cho người học, nhân viên, giảng viên và quản trị viên cấp cao. Điều này bao gồm các chính sách, thực hành, kết quả và hoạt động.

• Đồng trưởng / Tư vấn các nỗ lực nghiên cứu và phản hồi liên quan đến SOM DEI, bao gồm khảo sát về văn hóa và khí hậu, khảo sát tập trung vào các lớp được bảo vệ và các nhóm khác liên quan đến DEI.

• Đồng dẫn / Cố vấn các nỗ lực tham gia cộng đồng liên quan đến DEI.

• Tư vấn cho các nỗ lực lâm sàng liên quan đến SOM DEI, chẳng hạn như các chiến dịch liên quan đến SOM để thúc đẩy tiêm chủng giữa các nhóm được bảo vệ.

• Đồng lãnh đạo các nỗ lực liên quan đến SOM DEI nhằm thúc đẩy một nền văn hóa và không khí tích cực cho tất cả mọi người.

• Phục vụ như một tác nhân thay đổi để nâng cao tính hòa nhập và thuộc về

• Các vấn đề và chủ đề về môi trường học tập

• Đồng dẫn / Cố vấn cho các nỗ lực chăm sóc sức khỏe liên quan đến SOM DEI.

• Đồng dẫn / Tư vấn khả năng hiển thị liên quan đến DEI cho SOM.

• Chủ trì / Đồng dẫn việc thiết kế, thực hiện và theo dõi các chỉ số để theo dõi và đánh giá tiến độ cũng như tác động của các sáng kiến ​​và hoạt động đa dạng, công bằng và hòa nhập tại SOM.

• Lãnh đạo sẽ đóng vai trò là đồng chủ tịch tuyển sinh cho SOM và CSPE