Hiểu và Báo cáo Sai phạm

Một giảng viên quát mắng sinh viên vật lý trị liệu trước mặt các đồng nghiệp của họ và một bệnh nhân. Các thành viên trong khoa gọi họ là "không đủ năng lực" và nói, "làm thế nào bạn có thể ngu ngốc như vậy?" Đây có phải là sự ngược đãi?

Một nghiên cứu sinh tiến sĩ thường bị người hướng dẫn trong khoa của mình coi thường. Người cố vấn đưa ra nhận xét về khả năng thông thạo tiếng Anh cũng như nghiên cứu của anh ấy theo những cách khiến sinh viên rất khó cảm thấy thoải mái trong phòng thí nghiệm. Sinh viên nêu lên những lo lắng này với một giảng viên đáng tin cậy khác trong khoa, người đề nghị nói chuyện với người cố vấn về điều đó. Sau cuộc trò chuyện này, người cố vấn bắt đầu phớt lờ học sinh, ngay cả khi họ là hai người duy nhất trong phòng thí nghiệm và sẽ không trả lời bất kỳ câu hỏi nào. Một vài tuần sau, người chủ trì liên lạc với sinh viên và nói rằng họ không đạt được tiến bộ đáng kể đối với bằng cấp của mình và người cố vấn của họ đang cân nhắc loại họ khỏi phòng thí nghiệm. Đây có phải là sự ngược đãi?

Vâng. Hành vi ban đầu của người cố vấn có thể là ngược đãi dựa trên chủng tộc và / hoặc dân tộc và / hoặc quốc tịch. Ngoài ra, hành vi của người cố vấn đã thay đổi và trở nên tồi tệ hơn sau khi họ được thông báo rằng học sinh đã phàn nàn, và bây giờ người cố vấn đang đe dọa sự tiến bộ học tập và vị trí của học sinh tại UNM. Đây là hành động trả đũa và vi phạm một số chính sách của UNM.