Quy trình phản hồi và báo cáo sai phạm

Chính sách của trường đại học là không ai bị trả thù vì đã sử dụng hoặc tham gia vào quá trình khiếu nại. Luật của tiểu bang và liên bang cũng như chính sách của Trường đại học bảo vệ chống lại sự trả thù khi báo cáo hành vi ngược đãi, quấy rối và / hoặc phân biệt đối xử. Chính sách của trường đại học nghiêm cấm việc trả đũa một người vì đã nộp đơn khiếu nại, tham gia vào quá trình điều tra khiếu nại 'hoặc hỗ trợ những người khác đã đưa ra khiếu nại.

Nhấp vào đây để đọc tài liệu Chính sách Đối xử với Người học Y khoa của UNM [PDF]

Khi Văn phòng Môi trường Học tập (LEO) nhận được báo cáo về hành vi ngược đãi, bước đầu tiên chúng tôi thực hiện là sắp xếp một cuộc họp với người được báo cáo là đã bị ngược đãi để thảo luận về báo cáo. Có thể bạn đã tự mình báo cáo hành vi ngược đãi, hoặc có thể có người khác đã báo cáo thay bạn. Dù trường hợp nào đi nữa, LEO đều muốn gặp bạn để thảo luận về sự việc, tác động của nó và thống nhất các bước tiếp theo.

Nếu báo cáo nêu chi tiết về hành vi phân biệt đối xử và/hoặc quấy rối dựa trên nhóm được bảo vệ, bạn cũng có tùy chọn báo cáo hành vi đó cho Văn phòng Tuân thủ, Đạo đức và Cơ hội Bình đẳng (CEEO) của UNM.

*lớp bảo vệ = những đặc điểm hoặc đặc điểm cá nhân, trạng thái và / hoặc niềm tin được xác định bởi luật và chính sách hiện hành, được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử hoặc quấy rối bao gồm tuổi tác, tổ tiên, màu da, dân tộc, giới tính, bản dạng giới (bao gồm cả biểu hiện giới tính), thông tin di truyền, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, mang thai, chủng tộc, tôn giáo, tình trạng sức khỏe nghiêm trọng, giới tính, khuynh hướng tình dục, quan hệ vợ chồng và tình trạng cựu chiến binh.

Nếu người được nêu tên là bị ngược đãi muốn LEO tiếp tục quá trình, quá trình xác minh sự thật của LEO sẽ bắt đầu. Gánh nặng chứng minh của LEO là phần lớn bằng chứng, dựa trên các sự kiện, liệu hành vi đó có nhiều khả năng xảy ra như mô tả hay không. Bằng chứng có thể ở dạng lời khai của nhân chứng, hồ sơ, bằng chứng tài liệu như ảnh chụp màn hình, email, đánh giá, v.v.

LEO đã điều chỉnh Kim tự tháp Ngược đãi của Stanford để phân loại các trường hợp ngược đãi đã được chứng minh dựa trên mức độ nghiêm trọng và/hoặc sự lệch lạc. Mục tiêu của LEO là phản ứng ở mức độ phù hợp nhất có thể theo các Lộ trình Giáo dục hoặc Kỷ luật.

Những vụ việc ngược đãi lên đến cấp độ 3 hoặc 4 trên Lộ trình kỷ luật của LEO được gửi đến Ủy ban Ứng phó Ngược đãi, một ủy ban nhỏ gồm các lãnh đạo cấp cao, để xem xét cuộc điều tra của LEO và đề xuất hành động. Khi các vấn đề nghiêm trọng hoặc quá đáng xảy ra, ngay cả khi là lần vi phạm đầu tiên, chúng có thể được chuyển lên cấp cao hơn.

Khi không xác định được hành vi ngược đãi, huấn luyện người học sẽ diễn ra.

Ngược đãi là hành vi thể hiện sự thiếu tôn trọng nhân phẩm của người khác VÀ cản trở quá trình học tập của họ. Điều này có nghĩa là nhận được phản hồi quan trọng không phải là ngược đãi, nhưng bị nói rằng bạn ngu ngốc và vô dụng trong một phiên phản hồi là ngược đãi. Ngược đãi có thể giống như: lạm dụng bằng lời nói; sỉ nhục công khai; phân biệt; nhận xét xúc phạm dựa trên giới tính, giới tính, chủng tộc, dân tộc, khuyết tật, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, v.v.; bỏ bê hoặc bị bỏ rơi khỏi các cơ hội giáo dục; và hơn thế nữa. Nếu bạn không chắc liệu hành vi bạn đã trải qua hoặc chứng kiến ​​có phải là ngược đãi hay không, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Chúng tôi rất vui khi được nói chuyện với bạn về điều đó.

LEO sẽ đưa ra hai quyết định:

(A) LEO có thể chứng minh rằng sự cố này đã xảy ra không (nhiều khả năng là không)

-VÀ-

(B) Đây có phải là sự ngược đãi không?