Nếu bạn không chắc liệu một hành vi có tăng đến mức độ ngược đãi hay không, bạn nên liên hệ với Diana Martínez, Giám đốc (phóng viên bí mật) hoặc Emma Naliboff Pettit, Trợ lý Giám đốc (phóng viên bí mật), trong Văn phòng Môi trường Học tập, để thảo luận bí mật.
Để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi xử lý các trường hợp ngược đãi và tìm hiểu về những gì có và không cấu thành hành vi ngược đãi, hãy xem từng phần bên dưới.
Chính sách của trường đại học là không ai bị trả thù vì đã sử dụng hoặc tham gia vào quá trình khiếu nại. Luật của tiểu bang và liên bang cũng như chính sách của Trường đại học bảo vệ chống lại sự trả thù khi báo cáo hành vi ngược đãi, quấy rối và / hoặc phân biệt đối xử. Chính sách của trường đại học nghiêm cấm việc trả đũa một người vì đã nộp đơn khiếu nại, tham gia vào quá trình điều tra khiếu nại 'hoặc hỗ trợ những người khác đã đưa ra khiếu nại.
Nhấp vào đây để đọc tài liệu Chính sách Đối xử với Người học Y khoa của UNM [PDF]
Sau khi Văn phòng Môi trường Học tập nhận được báo cáo về việc ngược đãi, báo cáo sẽ được Văn phòng xem xét và phân loại.
Nếu báo cáo là phân biệt đối xử hoặc quấy rối chống lại các lớp học được bảo vệ *, nó được gửi đến Văn phòng Cơ hội Bình đẳng của UNM, theo chính sách UNM. UNM OEO duy trì tính bảo mật trong phạm vi cho phép của luật pháp và chính sách của UNM.
*lớp bảo vệ = những đặc điểm hoặc đặc điểm cá nhân, trạng thái và / hoặc niềm tin được xác định bởi luật và chính sách hiện hành, được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử hoặc quấy rối bao gồm tuổi tác, tổ tiên, màu da, dân tộc, giới tính, bản dạng giới (bao gồm cả biểu hiện giới tính), thông tin di truyền, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, mang thai, chủng tộc, tôn giáo, tình trạng sức khỏe nghiêm trọng, giới tính, khuynh hướng tình dục, quan hệ vợ chồng và tình trạng cựu chiến binh.
Nếu không được gửi đến OEO, báo cáo sẽ được Văn phòng Môi trường Học tập điều tra và phân loại bằng cách sử dụng Kim tự tháp ứng phó với các hành vi sai trái của Stanford.
Kim tự tháp Stanford phân loại các vấn đề ngược đãi thành bốn cấp độ hành động, dựa trên số lượng báo cáo nhận được về hành vi ngược đãi liên quan đến cùng một người hoặc mức độ nghiêm trọng của vụ việc ngược đãi:
Các báo cáo ngược đãi tăng lên cấp 3 hoặc 4 được gửi đến Ủy ban Ứng phó với Sai phạm, một ủy ban nhỏ bao gồm các nhà lãnh đạo cấp cao, để điều tra, xem xét và đề xuất hành động. Khi các vấn đề nghiêm trọng hoặc nghiêm trọng xảy ra ngay cả khi vi phạm lần đầu, chúng có thể được chuyển lên cấp độ cao hơn.
Khi không xác định được hành vi ngược đãi, huấn luyện người học sẽ diễn ra.
Ngược đãi là hành vi thể hiện sự thiếu tôn trọng nhân phẩm của người khác VÀ cản trở quá trình học tập của họ. Điều này có nghĩa là nhận được phản hồi quan trọng không phải là ngược đãi, nhưng bị nói rằng bạn ngu ngốc và vô dụng trong một phiên phản hồi là ngược đãi. Ngược đãi có thể giống như: lạm dụng bằng lời nói; sỉ nhục công khai; phân biệt; nhận xét xúc phạm dựa trên giới tính, giới tính, chủng tộc, dân tộc, khuyết tật, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, v.v.; bỏ bê hoặc bị bỏ rơi khỏi các cơ hội giáo dục; và hơn thế nữa. Nếu bạn không chắc liệu hành vi bạn đã trải qua hoặc chứng kiến có phải là ngược đãi hay không, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Chúng tôi rất vui khi được nói chuyện với bạn về điều đó.
LEO sẽ đưa ra hai quyết định:
(A) LEO có thể chứng minh rằng sự cố này đã xảy ra không (nhiều khả năng là không)
-VÀ-
(B) Đây có phải là sự ngược đãi không?
Để biết thêm thông tin về ý nghĩa của một vụ ngược đãi Cấp độ 1 hoặc Cấp độ 2 đối với bạn, hãy nhấp vào các liên kết sau để tải xuống Tờ thông tin của chúng tôi.
Hãy nhớ rằng tất cả các hành động, bao gồm phản hồi, kế hoạch cải tiến hoặc bất kỳ biện pháp kỷ luật nào đều đến từ người giám sát của bạn, không phải từ LEO. LEO chịu trách nhiệm thu thập và chứng minh các báo cáo, quản lý dữ liệu và theo dõi xu hướng, đồng thời đảm bảo rằng phản hồi nhất quán trên toàn bộ SOM. LEO không có thẩm quyền hoặc quyền lực để thực hiện hành động, đó là trách nhiệm của những người giám sát. Vì vậy, chính họ, không bao giờ là LEO, sẽ cung cấp phản hồi, thiết lập kế hoạch cải tiến, thực hiện các lộ trình kỷ luật hoặc bất kỳ phản ứng nào khác đối với các sự cố đã được chứng minh.
Điện thoại
505.272.7867
Địa chỉ vật lý
Hội trường Reginald Heber Fitz
Rm 106
địa chỉ gửi thư
MSC08 4716
Chương 915: Camino de Salud
Albuquerque, NM 87131