Theo chính sách của Trường Y khoa Đại học New Mexico (UNM SOM), Ủy ban Tuyển sinh xây dựng các tiêu chí và quy trình tuyển sinh sinh viên y khoa phù hợp với mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn và tiêu chuẩn kiểm định của UNM SOM.
Mục tiêu chính của Trường Y UNM là đào tạo các bác sĩ có tay nghề cao, đủ năng lực và giàu lòng nhân ái để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của bang New Mexico (NM). Để đạt được điều này, chúng tôi tìm kiếm những ứng viên cam kết phục vụ cộng đồng trên toàn tiểu bang, bao gồm cả khu vực nông thôn và thành thị.
Một cộng đồng sinh viên toàn diện sẽ nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập, đồng thời đóng góp vào những lợi ích rộng lớn hơn cho giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Để đạt được điều này, quy trình tuyển sinh đánh giá và lựa chọn những cá nhân có khả năng đáp ứng được sự khắt khe về học thuật và những thách thức cá nhân của một sự nghiệp y khoa. Việc lựa chọn dựa trên đánh giá cả phẩm chất trí tuệ và cá nhân mà hội đồng cho là cần thiết để đạt được sự xuất sắc trong y học. Chúng tôi mong muốn nuôi dưỡng ở mỗi sinh viên y khoa một cam kết đối với sự phát triển trí tuệ suốt đời.
Quy trình tuyển sinh của chúng tôi tuân theo... Tuyển chọn và giữ chân nhân sự phù hợp với sứ mệnh Khung tiêu chuẩn được Hiệp hội các trường Cao đẳng Y khoa Hoa Kỳ đề ra. Cách tiếp cận này mở rộng phạm vi tiêu chí tuyển sinh, cho phép các trường y thiết lập và thực hiện các chính sách hỗ trợ các mục tiêu và sứ mệnh giáo dục cốt lõi của họ. Tuyển chọn và giữ chân nhân sự phù hợp với sứ mệnh Quy trình này xem xét một cách cân bằng kinh nghiệm, phẩm chất và thành tích học tập của từng ứng viên. Ứng viên được đánh giá thông qua một quy trình có chủ đích và tiêu chuẩn hóa, đảm bảo:
Mỗi hồ sơ ứng tuyển đều được xem xét riêng lẻ và được đánh giá cạnh tranh trong cùng một nhóm ứng viên.
Để đánh giá toàn diện các ứng viên, chúng tôi xem xét:
Lực lượng y tế hướng đến mục tiêu cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng, lấy bệnh nhân làm trung tâm trên toàn quốc, nhưng vẫn còn những thách thức trong việc đáp ứng nhu cầu phân bổ bác sĩ, đặc biệt là ở New Mexico. Trường Y khoa UNM có trách nhiệm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế của tiểu bang bằng cách lựa chọn những sinh viên có khả năng được đào tạo trong các chuyên khoa có nhu cầu cao và hành nghề tại các khu vực thiếu bác sĩ. Là cánh cửa dẫn đến giáo dục y khoa và nghề nghiệp, hội đồng tuyển sinh đóng vai trò quan trọng trong việc định hình lực lượng bác sĩ tương lai.
Trường Y khoa UNM cam kết giải quyết các thách thức về chăm sóc sức khỏe, tăng cường cộng đồng và cải thiện sức khỏe trên toàn tiểu bang New Mexico. Ủy ban tuyển sinh đánh giá phẩm chất độc đáo của từng ứng viên, ghi nhận nhiều sở thích, thành tích và nguyện vọng khác nhau. Một cộng đồng sinh viên toàn diện sẽ làm phong phú môi trường học tập và giúp chuẩn bị các bác sĩ tương lai đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của tiểu bang. Là một tổ chức được tiểu bang hỗ trợ, Trường Y khoa UNM ưu tiên các ứng viên là cư dân New Mexico, tốt nghiệp trung học phổ thông tại New Mexico, hoặc người phụ thuộc của cư dân New Mexico. Các ứng viên không cư trú có thể được xem xét nếu họ đến từ các tiểu bang tham gia chương trình WICHE nhưng không có trường y, là thành viên của các bộ lạc được liên bang công nhận, quân nhân đang tại ngũ đóng quân ở New Mexico, tốt nghiệp các trường cao đẳng ở New Mexico, tốt nghiệp trung học phổ thông từ các quận giáp ranh ở các tiểu bang lân cận, và các ứng viên chương trình MD/PhD có trình độ xuất sắc. Các tiểu ban của Ủy ban Tuyển sinh, bao gồm Ủy ban Chương trình Cử nhân/Y khoa kết hợp (BA/MD), Ủy ban Chương trình Bồi dưỡng Tiền Y khoa (PrEP) và Ủy ban MD/PhD, đều tuân thủ các chính sách được nêu trong tài liệu này với một sứ mệnh chung.
Trường Y khoa UNM định kỳ xem xét Tuyên bố Chính sách Tuyển sinh này để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của cả trường và tiểu bang New Mexico.
Được Ủy ban Tuyển sinh Trường Y UNM phê duyệt: ngày 18 tháng 6 năm 2025
Được Ủy ban Cố vấn của Trưởng khoa Y Đại học UNM phê duyệt: ngày 2 tháng 7 năm 2025
Được các giảng viên Trường Y thuộc Đại học UNM phê duyệt: ngày 8 tháng 10 năm 2025