Một người phụ nữ lớn tuổi nói chuyện với y tá

26 Tháng Năm, 2021

Giảm nhẹ mối quan tâm

Hướng dẫn Mới Giúp Xây dựng Niềm tin Với Nhân viên Viện Điều dưỡng Về Vắc xin COVID-19

Hướng dẫn mới dựa trên nghiên cứu có sẵn để thúc đẩy sự hấp thụ vắc-xin COVID-19 ở những nhân viên viện dưỡng lão. Đầu tư vào Niềm tin: Hướng dẫn Xây dựng Niềm tin Thuốc chủng ngừa COVID-19 và Tăng Tỷ lệ Tiêm chủng Giữa các CNA giải quyết các mối quan tâm và thách thức, nhân viên viện dưỡng lão đã bày tỏ và vạch ra các cách tiếp cận hiệu quả nhất để xây dựng lòng tin vào vắc xin và giúp họ tiêm chủng dễ dàng hơn.

Đại học Florida's Trung tâm Truyền thông Lợi ích Công cộng sản xuất hướng dẫn cho Mạng lưới hành động COVID-19 của Viện dưỡng lão Quốc gia, một sự hợp tác giữa Cơ quan nghiên cứu và chất lượng chăm sóc sức khỏe (AHRQ) và Dự án ECHO, Chương trình cố vấn qua điện thoại đặc trưng của Đại học New Mexico.

Đầu tư vào Niềm tin cung cấp những hiểu biết sâu sắc từ khoa học xã hội, hành vi và nhận thức cũng như nghiên cứu chính và bao gồm tiếng nói của nhân viên viện dưỡng lão đã tiêm vắc xin hoặc những người vẫn đang cân nhắc việc tiêm vắc xin. Hướng dẫn tạo thành loại các công cụ và tài nguyên dựa trên bằng chứng mà mạng lưới đã tạo ra để giúp các nhà lãnh đạo viện dưỡng lão thực hiện các biện pháp phòng ngừa lây nhiễm và an toàn dựa trên bằng chứng để bảo vệ cư dân và nhân viên.

“Để bảo vệ hoàn toàn cư dân và nhân viên của viện dưỡng lão khỏi COVID-19, điều tốt nhất chúng tôi có thể làm là tiếp tục tăng tỷ lệ tiêm chủng, đặc biệt là trong số các trợ lý điều dưỡng được chứng nhận, những người là trụ cột của lực lượng lao động tại viện dưỡng lão,” David Meyers, MD, cho biết. quyền giám đốc AHRQ. “Điều đó có nghĩa là hiểu họ đến từ đâu và gặp họ ở đâu với những thông điệp giải quyết mối quan tâm của họ và những can thiệp thiết thực giúp họ được tiêm chủng.”

Trên khắp Hoa Kỳ, nghiên cứu đã phát hiện ra rằng một số lượng đáng kể nhân viên viện dưỡng lão tuyến đầu vẫn chưa được chủng ngừa COVID-19 vì họ đang ở chế độ "chờ và xem", không muốn có vắc xin hoặc gặp phải các rào cản như thiếu vận chuyển hoặc thời gian nghỉ được trả lương.

Nếu chúng ta muốn hiểu điều gì khiến công nhân không được tiêm chủng, chúng ta cần đến gặp các chuyên gia - chính những người làm công tác tuyến đầu

- Sanjeev Arora, MD

Sanjeev Arora, MD, người sáng lập và giám đốc Dự án ECHO, cho biết: “Nếu chúng ta muốn hiểu điều gì khiến công nhân không được tiêm chủng, chúng ta cần đến gặp các chuyên gia - chính những người làm công tác tuyến đầu. "Sự kết hợp của trí tuệ và cái nhìn sâu sắc ở tuyến đầu, kết hợp với những gì chúng ta biết từ khoa học, là điều làm cho hướng dẫn này trở nên độc đáo và có giá trị."

Một cuộc khảo sát gần đây đối với 233 viện dưỡng lão Hoa Kỳ và các nhân viên chăm sóc dài hạn đã thông báo cho hướng dẫn viên và tiết lộ rằng các nhân viên viện dưỡng lão thường phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc tiêm chủng. Các phát hiện cho thấy rằng người sử dụng lao động có thể tăng tỷ lệ tiêm chủng bằng cách cung cấp thời gian nghỉ có lương cho nhân viên tiêm vắc xin và phục hồi sau bất kỳ tác dụng phụ ngắn hạn nào, cung cấp dịch vụ vận chuyển hoặc phiếu chăm sóc trẻ em và tổ chức các ổ tiêm chủng tại chỗ làm việc.

Mạng lưới nhận thấy rằng các thông điệp hiệu quả nhất để xây dựng niềm tin về vắc xin là kêu gọi công nhân mong muốn bảo vệ những người khác khỏi bị nhiễm vi rút và ngăn chặn sự lây lan của bệnh truyền nhiễm trong toàn xã hội.

Trong số những người trả lời khảo sát CPIC, những người do dự về vắc-xin, các nguồn thông tin đáng tin cậy nhất bao gồm (theo thứ tự), “gia đình tôi”, “các chuyên gia chăm sóc sức khỏe địa phương”, “những người bạn thân nhất của tôi”, “các nhà lãnh đạo đức tin của tôi” và Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh. Những người ít được tin cậy nhất là “chủ nhân của tôi” và “các nhà lãnh đạo chính trị”.

Lori Porter, Giám đốc điều hành của Hiệp hội quốc gia về trợ giúp chăm sóc sức khỏe, hiệp hội chuyên nghiệp lớn nhất đại diện cho lực lượng lao động trợ lý điều dưỡng được chứng nhận, ban đầu bản thân cô do dự khi dùng vắc-xin cho đến khi một tổ chức đối tác đại diện cho các giám đốc y tế trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn giải thích cho cô những lo lắng của mình.

“Tôi cũng có câu hỏi,” Porter nói. “Và khi các câu hỏi của tôi được trả lời, tôi đã ủng hộ vắc-xin và tuyên bố với các thành viên của chúng tôi. Nhưng ai đó đã phải dành thời gian để tôn trọng mối quan tâm của tôi ”.