Dịch
Hình thu nhỏ là nhân viên UNM đang nhận vắc xin và biểu ngữ là biểu trưng 10 đến 100
Bởi Michael Haederle

Đua tới đỉnh cao

Thử thách 10 đến 100 của UNM tăng tỷ lệ tiêm chủng cho nhân viên

Câu đố về cách thuyết phục nhân viên y tế để nhận được vắc xin COVID-19 là một việc khó, nhưng Hệ thống Y tế của Đại học New Mexico có thể đã giải quyết được trường hợp này, nhờ vào nỗ lực tham gia sáng tạo của nhân viên.

Vào đầu tháng XNUMX, ngay trước khi UNM Health ra mắt Thử thách 10 đến 10085% trong số 10,555 nhân viên của công ty đã được tiêm phòng. Đến ngày 24 tháng 91.5, khi thử thách kết thúc, con số đó đã tăng lên XNUMX%.

Blitz đa nền tảng kéo dài 10 ngày, kéo dài từ ngày 10 tháng 19 đến ngày XNUMX tháng XNUMX, được thiết kế để thu hút các hệ thống y tế trên toàn quốc tham gia một cuộc thi thân thiện để xem ai có thể nhận được tỷ lệ nhân viên của họ được tiêm chủng cao nhất.

Douglas Ziedonis, MD, MPH, Phó Chủ tịch Điều hành Khoa học Y tế và Giám đốc điều hành của Hệ thống Y tế UNM cho biết: “Thử thách 10 đến 100 đã chứng minh rằng với các phương pháp tiếp cận sáng tạo để thu hút nhân viên của mình, chúng tôi có thể di chuyển kim tiêm trong việc tiêm chủng.

Mỗi ngày của thử thách tập trung vào các chủ đề khác nhau xung quanh vắc xin, với một trang web chuyên dụng có lời chứng thực từ các nhân viên của Hệ thống Y tế, video, bài đăng trên mạng xã hội, ngân hàng điện thoại truyền thông và hơn thế nữa. Đến cuối 10 ngày, UNM đứng đầu, trước tám hệ thống y tế lớn khác của Hoa Kỳ.

Thử thách 10 đến 100 đã sử dụng rộng rãi các nền tảng truyền thông xã hội, thu được 2,100 lượt nhấp vào liên kết, 78,000 lượt xem video và 359,000 lượt hiển thị trên Facebook. Nó cũng có 30,000 lượt hiển thị và 5,000 lượt xem video trên Instagram và 130,000 lượt hiển thị và 20,300 lượt xem video trên Twitter.

Ziedonis đã hình thành thách thức khi hợp tác với Trái đất 2.0 nhóm nghiên cứu tại Đại học California, San Diego, nơi trước đây ông từng là phó hiệu trưởng về Khoa học sức khỏe trước khi đến UNM vào cuối năm 2020.

Ziedonis nói, một điểm mấu chốt rút ra từ thách thức là mối quan hệ cá nhân là chìa khóa để làm lung lay ý kiến ​​về việc có nên tiêm vắc xin hay không.

Ziedonis cho biết: “Chúng tôi đã cung cấp cho mọi người rất nhiều thông tin hữu ích trên nền tảng web và mạng xã hội của chúng tôi, nhưng thành phần tạo nên sự khác biệt nhất là sự tham gia của đồng nghiệp. "Mọi người bị ảnh hưởng bởi bạn bè và thành viên gia đình của họ nhiều hơn bất kỳ nguồn thông tin nào khác."

 

 

Douglas Ziedonis, MD, MPH

Làm việc để tăng số lượng người được tiêm chủng ở tiểu bang của chúng tôi là một mục tiêu phát triển tự nhiên, sứ mệnh của chúng tôi là thúc đẩy sức khỏe và hạnh phúc của tất cả người dân New Mexico

- Doug Ziedonis, MD, MPH

Các hệ thống y tế, doanh nghiệp, thành phố và tiểu bang trên toàn quốc đang đưa ra nhiều biện pháp khuyến khích khác nhau để tăng tỷ lệ người được tiêm chủng và ngăn chặn sự tái sinh khác của coronavirus.

Vào ngày 1 tháng XNUMX, bang New Mexico đã công bố xổ số vắc xin, dành cho những cư dân đã được tiêm phòng và bao gồm giải thưởng lớn trị giá 5 triệu đô la. Đồng thời, các nhà lãnh đạo của gần 100 thành phố trực thuộc Hoa Kỳ đã phát động Thách thức của Thị trưởng để tăng lượng tiêm chủng COVID-19.

Thành công của UNM Health trong việc thuyết phục các thành viên lực lượng lao động đi tiêm chủng có thể được nhân rộng trong các cộng đồng trên khắp New Mexico, Ziedonis nói. "Làm việc để tăng số lượng người được tiêm chủng ở tiểu bang của chúng tôi là một sự phát triển tự nhiên trong sứ mệnh của chúng tôi là thúc đẩy sức khỏe và hạnh phúc của tất cả người dân New Mexico."

DANH MỤC: Sự tham gia của cộng đồng, Giáo dục, Sức khỏe, Tin tức bạn có thể sử dụng, Chuyện nổi bật