Dịch
Thành viên của cộng đồng LGBTQ +
Bởi Elizabeth Dwyer Sandlin

Bình đẳng được khẳng định

Bệnh viện UNM được Chiến dịch Nhân quyền công nhận là Người đứng đầu về Bình đẳng trong Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ + vào năm 2022

Đến bệnh viện có thể là một trải nghiệm quá sức đối với bất kỳ ai. Khi bạn không chắc chắn về việc danh tính của mình sẽ được tiếp nhận như thế nào, một số người chọn cách tránh hoàn toàn việc tìm kiếm sự chăm sóc y tế.

Bệnh viện Đại học New Mexico (UNMH) cố gắng trở thành nơi chào đón và hỗ trợ tất cả bệnh nhân, và vì vậy, gần đây đã vinh dự được Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền (HRC) vinh danh là Nhà lãnh đạo Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ + vào năm 2022. Kể từ năm 2013, UNMH đã liên tục đạt được trạng thái này, được trao cho các cơ sở chăm sóc sức khỏe đạt điểm 100 trong Chỉ số Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe của HRC (HEI).

Tiêu chí chấm điểm cho HEI bao gồm bốn lĩnh vực chính: Không Phân biệt đối xử và Đào tạo Nhân viên, Dịch vụ và Hỗ trợ Bệnh nhân, Chính sách và Quyền lợi của Nhân viên và Sự Tham gia của Bệnh nhân và Cộng đồng.

Fabián Armijo, giám đốc điều hành của UNMH Đa dạng, Bình đẳng & Hòa nhập, Dịch vụ Ngôn ngữ Phiên dịch, Sự tham gia của Cộng đồng và Dịch vụ Y tế Người Mỹ bản địa cho biết: “Đó là một phần trong văn hóa và sứ mệnh của chúng tôi, phục vụ những người không được phục vụ. “Bất cứ lúc nào ai đó phải đến bệnh viện đều căng thẳng, đặc biệt là những người LGBTQ +, giới tính và / hoặc giới tính thiểu số, và chúng tôi sẽ chăm sóc họ.”

Armijo coi trọng từng lĩnh vực trong tiêu chí chấm điểm, từ gói phúc lợi dành cho nhân viên của UNMH bao gồm bảo hiểm cho phẫu thuật khẳng định giới tính, sự hiện diện mạnh mẽ của cộng đồng công khai tại Albuquerque Pride mỗi năm và đào tạo toàn diện cho nhân viên.

 

Fabian Armijo
Chương trình đào tạo không phân biệt đối xử của chúng tôi được kiểm tra thông qua HRC và có tác động thực sự mạnh mẽ đến nhân viên và bệnh nhân của chúng tôi
- Fabian Armijo, Giám đốc Điều hành UNMH, Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Armijo nói: “Chương trình đào tạo không phân biệt đối xử của chúng tôi được kiểm tra thông qua HRC và có tác động thực sự mạnh mẽ đến nhân viên và bệnh nhân của chúng tôi. “Ngay cả một chút đào tạo cũng có thể giúp ích - mọi người càng thoải mái thì càng ít mắc lỗi. Và ngay cả những thứ đơn giản như một nhân viên đeo ghim đại từ của họ cũng có thể giúp giao tiếp với bệnh nhân: đây là nơi mà bạn sẽ được nhìn thấy và tôn vinh vì con người của họ. ”

Ngay cả khi được công nhận là một nhà lãnh đạo LGBTQ +, UNMH luôn nỗ lực để làm nhiều hơn nữa và tốt hơn cho nhân viên cũng như bệnh nhân. Ví dụ, tòa tháp bệnh viện mới bao gồm các kế hoạch cho các phòng vệ sinh dành cho bệnh nhân và nhân viên và các phòng thay đồ không phân biệt giới tính.

Cho đến năm nay, UNMH là bệnh viện duy nhất ở New Mexico nhận được danh hiệu Nhà lãnh đạo bình đẳng về chăm sóc sức khỏe LGBTQ + của HRC. Vào năm 2022, hai bệnh viện khác ở New Mexico đã gia nhập hàng ngũ Người lãnh đạo LGBTQ +. Armijo hy vọng xu hướng này sẽ tiếp tục.

“Tôi hy vọng (tất cả các bệnh viện ở New Mexico) nhận được chỉ định và tiếp tục làm việc cho nó, vì vậy, bất kể bệnh nhân đi đâu, họ sẽ nhận được sự chăm sóc mà họ cần và xứng đáng.”

DANH MỤC: Kết nối cộng đồng, SỰ ĐA DẠNG, Sức khỏe, Chuyện nổi bật, Bệnh viện UNM