Dự án ECHO được bình chọn là một trong ba nơi làm việc tốt nhất ở Albuquerque

Sanjeev Arora, MD, người sáng lập và giám đốc điều hành của Dự án ECHO cho biết: “Giải thưởng này là niềm tự hào to lớn đối với toàn bộ đội ngũ của chúng tôi. “Các nhân viên và đối tác tuyệt vời của chúng tôi đã mang chuyên môn y tế và giáo dục cứu người đến New Mexico và hơn thế nữa trong 20 năm, và giải thưởng này ghi nhận môi trường mà họ đã tạo ra thông qua cam kết và niềm đam mê của mình.” 

Phương pháp tiếp cận nơi làm việc dựa trên các giá trị của Project ECHO là nguyên tắc chỉ đạo của tổ chức.Các giá trị của ECHO bao gồm sự tin tưởng, tôn trọng, niềm vui trong công việc, sự xuất sắc và trách nhiệm, đổi mới và học hỏi, phục vụ những người yếu thế, dân chủ hóa kiến ​​thức và tinh thần đồng đội. Những giá trị này được gắn vào mọi khía cạnh của văn hóa tổ chức. Các giá trị của ECHO ưu tiên hỗ trợ và trao quyền cho nhân viên cũng như sứ mệnh của Dự án ECHO là đảm bảo kiến ​​thức phù hợp tồn tại ở đúng nơi, đúng thời điểm.

Ngoài các lợi ích tiêu chuẩn về sức khỏe, nha khoa và thị lực do Dự án ECHO tại Đại học New Mexico cung cấp, nhân viên còn được cung cấp giờ làm việc linh hoạt, các lựa chọn làm việc từ xa, miễn giảm học phí, nghỉ ốm, nghỉ có lương (bao gồm cả thời gian nghỉ phục vụ cộng đồng và thai sản/nghỉ sinh con), tiếp cận các dịch vụ y tế miễn phí và giảm giá, cũng như các cơ hội học tập và phát triển.

Dự án ECHO do Arora thành lập vào năm 2003 nhằm trao quyền cho các nhà cung cấp dịch vụ cộng đồng nhằm cải thiện phúc lợi của người dân trên toàn tiểu bang. Mô hình ECHO hoạt động bằng cách tăng cường năng lực của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ban đầu ở nông thôn để điều trị các tình trạng phức tạp tại địa phương với sự hỗ trợ từ xa liên tục từ một nhóm chuyên gia liên ngành và một cộng đồng đồng nghiệp. Ngày nay, Mô hình ECHO đang được triển khai bởi hơn 1,000 đối tác tại 69 quốc gia. Năm nay, Dự án ECHO kỷ niệm 20 năm phổ biến kiến ​​thức ở các vùng nông thôn và vùng có nguồn lực hạn chế.