Trường Cao đẳng Dược thuộc Đại học New Mexico và Trường Y UNM gần đây đã tổ chức một hội nghị thượng đỉnh mang tính đột phá nhằm cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên khắp New Mexico. “Hội nghị thượng đỉnh UNM P5” quy tụ các nhà điều hành dịch vụ chăm sóc sức khỏe, nhà cung cấp, công ty bảo hiểm, người sử dụng lao động và bệnh nhân để khám phá các phương pháp tiếp cận đổi mới và tăng cường quan hệ đối tác. Các cuộc thảo luận tập trung vào việc giải quyết các nhu cầu chăm sóc sức khỏe và xác định những cải thiện trong tương lai.
Mục tiêu và kết quả chính của Hội nghị thượng đỉnh
Hội nghị thượng đỉnh nhấn mạnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe cấp bách của New Mexico, tập trung vào khả năng tiếp cận và những khoảng trống trong chăm sóc lâm sàng. Với 32 trong số 33 quận được công nhận là “Khu vực thiếu hụt chuyên gia y tế”, việc sử dụng đầy đủ lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe là rất quan trọng. Dược sĩ thực hành nâng cao (APPh) được xác định là người đóng vai trò then chốt trong việc thu hẹp những khoảng cách này. Các cuộc thảo luận chính bao gồm:
- Xác định những khoảng trống trong khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe và chăm sóc lâm sàng, đặc biệt là ở những khu vực chưa được quan tâm đầy đủ.
- Mô tả các mô hình hiện tại và tương lai cho APPh ở New Mexico và các tiểu bang khác.
- Tích hợp APPh vào các cơ sở chăm sóc chính và chuyên khoa theo nhóm.
- Phát triển các chiến lược đổi mới để hợp tác giữa bệnh nhân và các nhóm chăm sóc sức khỏe đa chuyên môn.
- Tạo và duy trì các mô hình kinh doanh hỗ trợ các nhóm chăm sóc sức khỏe đa chuyên môn.
Thảo luận chính và hội thảo
Hội nghị thượng đỉnh có các bài thuyết trình quan trọng về những thiếu sót trong chăm sóc bệnh nhân trên toàn quốc và ở New Mexico, tạo tiền đề cho các cuộc thảo luận nhóm bao gồm:
- Hiểu những gì người tiêu dùng cần và mong muốn từ hệ thống chăm sóc sức khỏe.
- Xem xét các mô hình APPh khác nhau trên khắp Hoa Kỳ và tác động của chúng.
- Đánh giá các mô hình tài chính và khám phá các quan hệ đối tác nâng cao.
Thông tin chi tiết về nhóm đột phá
Các phiên họp đột phá tập trung vào việc xác định những cầu nối và rào cản để đạt được mục tiêu của hội nghị thượng đỉnh. Các lĩnh vực chính bao gồm:
- Giải quyết những khoảng trống trong chăm sóc thông qua hợp tác hiệu quả.
- Tạo ra các mô hình kinh doanh khả thi cho hoạt động chăm sóc theo nhóm.
- Cải thiện giao tiếp trong các nhóm thông dịch viên.
- Phát triển đào tạo và các quy trình để mở rộng thẩm quyền quy định.
Quy định của Niềm tin: Những đổi mới trong Vai trò Chăm sóc Sức khỏe
Trong bài thuyết trình có tiêu đề "Đơn thuốc của sự tin cậy", chuyên gia chăm sóc sức khỏe John McHugh, Tiến sĩ, trợ lý giáo sư tại khoa quản lý và chính sách y tế tại Trường Y tế Công cộng Mailman của Đại học Columbia, đã thảo luận về động lực phát triển của quyền lực trong chăm sóc sức khỏe và vai trò quan trọng của chăm sóc ban đầu. Những động thái gần đây của các tập đoàn khổng lồ như CVS và Amazon trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ban đầu biểu thị một sự chuyển đổi. Việc CVS mua lại Oak Street Health và việc Amazon mua One Medical minh họa cho xu hướng các tổ chức phi bệnh viện đang chú trọng đến sức khỏe dân số.
McHugh nêu ra ba áp lực lớn đối với hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe:
- Mô hình thanh toán dựa trên giá trị: Thay đổi cách chi trả cho việc chăm sóc, tập trung vào kết quả chi phí và chất lượng. Thị trường chăm sóc dựa trên giá trị có thể đạt tới một nghìn tỷ đô la trong 5 năm tới, nhưng việc áp dụng của các bác sĩ chăm sóc ban đầu vẫn còn hạn chế.
- Sự phức tạp của bệnh nhân và việc sử dụng nhiều loại thuốc: Quản lý bệnh nhân bên ngoài bệnh viện là rất quan trọng, đặc biệt đối với những người từ 65 tuổi trở lên. Dược sĩ đóng một vai trò quan trọng trong việc giảm việc sử dụng nhiều loại thuốc.
- Thiếu hụt chăm sóc ban đầu: Tình trạng thiếu bác sĩ chăm sóc ban đầu được dự đoán sẽ ngày càng trầm trọng hơn, đòi hỏi phải có các giải pháp đổi mới để lấp đầy khoảng trống. Dược sĩ và các chuyên gia y tế liên quan có thể đóng vai trò mở rộng trong việc chăm sóc bệnh nhân.
McHugh trình bày kết quả khảo sát từ dược sĩ, nhà cung cấp và bệnh nhân, tiết lộ các chủ đề chính:
- Mức độ tin cậy cao đối với dược sĩ, nhận ra tiềm năng của họ trong việc quản lý thuốc và kê đơn cho các bệnh mãn tính.
- Sự phát triển của công nghệ giúp tái phân bổ nguồn lực, cho phép dược sĩ có nhiều thời gian hơn để chăm sóc trực tiếp bệnh nhân.
- Mở rộng đào tạo và giáo dục để chuẩn bị cho dược sĩ những vai trò lâm sàng rộng hơn.
McHugh nhấn mạnh rằng dược sĩ có thể đóng góp đáng kể vào kết quả sức khỏe tốt hơn, đặc biệt là trong các mô hình chăm sóc dựa trên giá trị. Việc tích hợp dược sĩ vào các nhóm chăm sóc có thể giải quyết tình trạng thiếu hụt dịch vụ chăm sóc ban đầu và cải thiện chất lượng chăm sóc bệnh nhân.
New Mexico phải đối mặt với những thách thức đáng kể về lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe
Michael Richards, MD, MPA, phó chủ tịch cấp cao về các vấn đề lâm sàng tại UNM Khoa học Sức khỏe Center, thảo luận về hệ thống chăm sóc sức khỏe của New Mexico, nêu bật tình trạng thiếu lực lượng lao động nghiêm trọng do các yếu tố kinh tế xã hội và dân số già hóa ngày càng trầm trọng hơn. Các vấn đề chính ảnh hưởng đến kết quả sức khỏe đã được nêu ra, cùng với các giải pháp đổi mới được đề xuất.
Sức khỏe ngoài chăm sóc sức khỏe
Cuộc trò chuyện nhấn mạnh rằng chỉ 10% kết quả sức khỏe bị ảnh hưởng bởi chăm sóc sức khỏe, trong khi 90% bị ảnh hưởng bởi các yếu tố xã hội như môi trường cộng đồng, giáo dục, ổn định kinh tế và hành vi cá nhân. New Mexico đứng thứ 49 về chỉ số khó khăn kinh tế, phản ánh những thách thức kinh tế xã hội đáng kể.
Xếp hạng sức khỏe giảm sút
Xếp hạng y tế của New Mexico đã giảm mạnh từ hạng 14 xuống hạng 43 trên toàn quốc. Sự bất ổn về kinh tế, trình độ học vấn thấp và những trải nghiệm tuổi thơ đầy bất lợi đã thúc đẩy sự suy giảm này, nhấn mạnh sự cần thiết phải có những can thiệp mang tính hệ thống.
Thiếu hụt lực lượng lao động
New Mexico đang thiếu hụt trầm trọng các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Mặc dù dữ liệu cho thấy tiểu bang có 138 bác sĩ chăm sóc ban đầu bình quân đầu người, việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc ban đầu vẫn còn nhiều vấn đề, đặc biệt là ở những khu vực chưa được quan tâm đúng mức như Quận Valencia. Các tiêu chuẩn quốc gia đánh giá không đầy đủ nhu cầu địa phương.
Công cụ và chiến lược lập kế hoạch lực lượng lao động
Trung tâm Phân tích lực lượng lao động y tế quốc gia của Cơ quan quản lý tài nguyên và dịch vụ y tế (HRSA) cung cấp các công cụ để dự báo nhu cầu lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe. Những công cụ này cho thấy sự thiếu hụt đáng kể ở nhiều ngành nghề y tế khác nhau. Đến năm 2035, New Mexico sẽ cần thêm 1,400 bác sĩ và 5,000 y tá.
Giải pháp đổi mới và thay đổi chính sách
Để giảm thiểu những thiếu hụt này, New Mexico phải áp dụng các mô hình cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sáng tạo và thay đổi chính sách. Điều này bao gồm việc mở rộng vai trò của các chuyên gia y tế liên minh, tận dụng công nghệ và cải thiện các mô hình hoàn trả. Việc xét nghiệm và điều trị tại điểm chăm sóc của dược sĩ có thể giảm bớt áp lực chăm sóc ban đầu.
Các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe ủng hộ các chương trình đào tạo nâng cao và chiến lược phân bổ lực lượng lao động sáng tạo để đảm bảo khả năng tiếp cận trên toàn tiểu bang, đặc biệt là ở khu vực nông thôn. Các thỏa thuận hợp tác thực hành giữa các nhà cung cấp có thể tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và cải thiện kết quả của bệnh nhân.