Valerie Romero-Leggott, MD, phó chủ tịch Văn phòng Công bằng và Hòa nhập Đa dạng (HSC DEI) của Trung tâm Khoa học Y tế Đại học New Mexico, vui mừng thông báo Tiến sĩ Lindsay Smart là Phó Chủ tịch mới của HSC DEI phụ trách Hoạt động & Chiến lược Khả năng phán đoán.
“Tiến sĩ. Romero-Leggott cho biết Smart đã thể hiện cam kết sâu sắc về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong 15 năm qua trên UNM, UNM Health và Health Sciences, khu vực và quốc gia. “Bà ấy được đánh giá cao nhờ kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ, thu hút hiệu quả nhiều khu vực bầu cử. Với kinh nghiệm sâu rộng trong các sứ mệnh nghiên cứu, giáo dục và lâm sàng của chúng tôi, cô ấy mang đến khả năng lãnh đạo chủ động, tầm nhìn chiến lược cũng như nhận thức và đánh giá sâu sắc về khí hậu và văn hóa của New Mexico.”
Smart là phó giáo sư và nhà tâm lý học lâm sàng tại Khoa Tâm thần và Khoa học Hành vi, Trường Y khoa UNM. Trong vai trò lãnh đạo trước đây của mình tại HSC DEI, cô từng là phó chủ tịch về lãnh đạo và sự công bằng và hòa nhập của giảng viên.
Tôi rất vui mừng được nhận chức vụ phó chủ tịch phụ trách hoạt động và sáng kiến chiến lược tại UNM HSC DEI. Tôi mong muốn được cộng tác với tất cả các chương trình và sáng kiến trong Khoa học Sức khỏe và Sức khỏe của UNM, đồng thời đóng góp vào sự cống hiến và cam kết chung của chúng tôi đối với người dân và cộng đồng New Mexico. Trong 15 năm làm việc tại UNM, tôi rất biết ơn những con người tuyệt vời mà tôi đã gặp và tôi mong chờ thêm nhiều năm nữa để xây dựng cộng đồng cùng tất cả các bạn.
Smart lấy bằng Cử nhân tâm lý học tại Đại học Portland và bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ từ Chương trình Tiến sĩ Tâm lý học Lâm sàng của Đại học Denver. Cô đã hoàn thành chương trình thực tập tâm lý học tại UNM HSC, sau đó là học bổng sau tiến sĩ về lĩnh vực sức khỏe hành vi cộng đồng. Trong thời gian này, cô làm việc trong các dự án tài trợ với nhiều cộng đồng Bộ lạc khác nhau, cộng tác viết các khoản tài trợ, đánh giá các dự án và phổ biến dữ liệu. Sau khi nhận được học bổng, cô gia nhập giảng viên của Trường Y UNM với tư cách là nhà tâm lý học được cấp phép trong lĩnh vực giáo dục bác sĩ lâm sàng.
Cam kết và kiến thức chuyên môn của Smart trong các chương trình DEI, đặc biệt là trong việc tuyển dụng, giữ chân và phát triển đội ngũ tiền giảng viên và giảng viên được thể hiện qua công việc của cô trong việc phát triển Lộ trình Tuyển dụng HSC: Tuyển dụng lực lượng lao động ngành nghề y tế công bằng và hòa nhập. Cô đã phát triển sáng kiến Cố vấn Công bằng HSC cho các ủy ban tìm kiếm với tư cách là giám đốc đào tạo của chương trình đào tạo thực tập tâm lý học và cộng tác với Văn phòng Phân tích Thể chế (OIA) của UNM trong việc phát triển Dữ liệu giảng viên và sinh viên cụ thể của UNM HSC.
Ngoài ra, sự cống hiến của cô cho DEI được thể hiện rõ qua việc cô tham gia với tư cách là đồng chủ tịch Ủy ban Phát triển Lực lượng Lao động của Hội đồng Xuất sắc Toàn diện HSC và nhiều sáng kiến DEI khác, bao gồm tạo ra sự giao tiếp đa văn hóa trong chương trình giảng dạy cố vấn được cung cấp qua nền tảng ECHO như một phần của HSC Tài trợ của Trung tâm Xuất sắc Đa dạng Lực lượng lao động DEI New Mexico và phát triển Câu lạc bộ sách Cộng đồng, Kết nối và Suy ngẫm như một chiến lược kết nối mọi người và tạo ra các cuộc thảo luận về các chủ đề DEI.
Với tư cách là phó chủ tịch phụ trách hoạt động và sáng kiến chiến lược, Smart sẽ giúp lãnh đạo việc phát triển và triển khai các chiến lược và sáng kiến DEI. Ngoài ra, cô sẽ cộng tác với các cộng đồng trên khắp New Mexico để tăng cường lực lượng lao động học thuật và chăm sóc sức khỏe đa dạng của bang, đồng thời góp phần phát triển và phổ biến các đổi mới liên quan đến DEI.
“Tiến sĩ. Khả năng lập kế hoạch chiến lược, kinh nghiệm lãnh đạo điều hành và kiến thức chuyên môn về thiết lập mục tiêu của Smart, cùng với cam kết của cô ấy đối với các chương trình DEI và tuyển dụng đã khiến cô ấy trở thành tài sản vô giá đối với tổ chức của chúng tôi. Tôi tin tưởng rằng cách tiếp cận hợp tác và toàn diện của Tiến sĩ Smart sẽ thúc đẩy đáng kể sứ mệnh của chúng tôi nhằm thúc đẩy một nền văn hóa và khí hậu đa dạng, công bằng, hòa nhập và gắn bó,” Romero-Leggott nói.