Bệnh viện Đại học New Mexico và chi nhánh United Health Professionals NM của Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT), những đơn vị muốn đại diện cho các nhân viên lâm sàng tại Trung tâm Y tế Khu vực UNM Sandoval - Một cơ sở của Bệnh viện UNM (SRMC), đã đồng ý nối lại quá trình thương lượng thiện chí đã thất bại trong quá khứ.
Tuần trước, một thẩm phán Tòa án Quận New Mexico đã phán quyết rằng việc thương lượng nên tiếp tục giữa Bệnh viện UNM và AFT, trong khi cả hai bên vẫn tiếp tục chờ phán quyết về việc liệu nhân viên PRN (pro re nata), tức là những người lao động tạm thời, tự do, có nên được đưa vào đơn vị thương lượng hay không. Luật của New Mexico quy định rằng chỉ có "nhân viên thường xuyên" mới có thể hợp pháp được đưa vào đơn vị thương lượng. Bệnh viện UNM đã diễn giải luật này theo nghĩa là nhân viên tạm thời không thể tham gia vào một công đoàn công. Không có công đoàn nào khác đại diện cho nhân viên Bệnh viện UNM đưa nhân viên tạm thời vào đơn vị thương lượng của họ.
Vì AFT không đồng ý với cách giải thích luật này nên các cuộc đàm phán hợp đồng đã bị đình trệ kể từ tháng 2, khiến nhóm nhân viên SRMC này không có hợp đồng.
Sự rõ ràng từ tòa án về vấn đề PRN là cần thiết để tất cả các công đoàn viên chức nhà nước và người sử dụng lao động công - bao gồm Bệnh viện UNM và AFT - có thể đàm phán với nhau một cách công bằng và hiểu đầy đủ về nghĩa vụ của họ theo luật. UNM đã đệ đơn kháng cáo vì sự rõ ràng này rất quan trọng đối với việc thương lượng thiện chí.
Chúng tôi tôn trọng phán quyết của Thẩm phán và chúng tôi vẫn cam kết thực hiện những gì đúng đắn cho nhân viên của mình. Sự bất đồng về mặt pháp lý này đã tạo ra một tình huống khiến các nhân viên trong nhóm này bị kẹt ở giữa. Bệnh viện UNM mong muốn AFT sẽ vào cuộc và tham gia vào quá trình thương lượng thiện chí để những nhân viên này có thể được bảo vệ theo thỏa thuận thương lượng tập thể.
Bệnh viện UNM đã yêu cầu AFT gặp nhau tại bàn đàm phán năm lần riêng biệt trong năm ngoái. AFT đã chấp nhận một lần, sau đó bỏ đi và từ chối bốn lời đề nghị thương lượng tiếp theo. Theo lệnh mới nhất của thẩm phán, Bệnh viện UNM hoàn toàn mong đợi AFT tôn trọng phán quyết và tham gia vào các cuộc đàm phán thiện chí. Bệnh viện UNM sẽ thương lượng các điều khoản phù hợp với cách bệnh viện đàm phán với tất cả các công đoàn khác đại diện cho nhân viên tại Bệnh viện UNM và SRMC.
Là một phần của quá trình thương lượng thiện chí, chúng tôi hy vọng ban lãnh đạo AFT sẽ chấm dứt chiến dịch tấn công cá nhân, thông tin sai lệch và cáo buộc sai sự thật, đặc biệt là xung quanh chất lượng chăm sóc do nhân viên và nhà cung cấp của chúng tôi cung cấp. Nhóm nhân viên này, giống như tất cả các nhóm của chúng tôi, xứng đáng được thảo luận tập trung xoay quanh cách cả công đoàn và bệnh viện sẽ hỗ trợ họ và tiếp tục hỗ trợ việc cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân chất lượng cao. Chúng tôi vẫn cam kết với các mục tiêu đó và tôi hy vọng phán quyết tư pháp mới nhất sẽ giúp AFT cam kết với chúng tôi về các mục tiêu đó.
Hai bên đã đồng ý gặp nhau vào tuần tới để đàm phán một cách thiện chí.