Các bệnh viện của UNM được Khảo sát Quốc gia vinh danh là “Đi đầu trong bình đẳng chăm sóc sức khỏe LGBT”

Bệnh viện UNM đã được công nhận là một "Nhà lãnh đạo trong Bình đẳng chăm sóc sức khỏe LGBTQ" bởi Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền (HRC), chi nhánh giáo dục của tổ chức dân quyền lớn nhất của đất nước, đồng tính nam, song tính và chuyển giới (LGBT). Kỷ lục 680 cơ sở chăm sóc sức khỏe tích cực tham gia cuộc khảo sát năm nay và UNMH là một trong 406 cơ sở đạt điểm cao nhất 100. UNMH, trung tâm chấn thương cấp I và bệnh viện giảng dạy duy nhất trong bang, cũng là bệnh viện duy nhất ở New Mexico nhận chỉ định này cho năm thứ năm.

Các phát hiện là một phần của HRC Foundation của Chỉ số Bình đẳng về Chăm sóc sức khỏe 2019, một cuộc khảo sát hàng năm duy nhất nhằm khuyến khích sự chăm sóc bình đẳng cho cộng đồng LGBTQ bằng cách đánh giá các chính sách và thực hành hòa nhập liên quan đến bệnh nhân LGBTQ, du khách và nhân viên.

Các bệnh viện của UNM đạt điểm cao nhất trong việc đáp ứng tất cả bốn tiêu chí của người tham gia - Không phân biệt đối xử và Đào tạo nhân viên, Dịch vụ và Hỗ trợ Bệnh nhân, Chính sách và Quyền lợi của Nhân viên, Sự tham gia của Bệnh nhân và Cộng đồng.

Fabián Armijo, Giám đốc Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập tại UNMH, đã hợp tác với Tiến sĩ Cameron Crandall, Phó hiệu trưởng phụ trách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập LGBTQ tại HSC, để nghiên cứu và hoàn thành đơn xin chỉ định.

Armijo nói: “Quy trình đăng ký HEI rất rộng rãi và do đó các tổ chức phải kiểm tra kỹ lưỡng các chính sách và thực tiễn hiện hành. "Sau khi nộp đơn và không nhận được chỉ định vào năm 2013, chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để đảm bảo cung cấp các cơ hội đào tạo và giáo dục hiệu quả cho nhân viên bệnh viện. Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập không ngừng nỗ lực để nâng cao trải nghiệm của bệnh nhân tại các Bệnh viện UNM."

Thành viên của UNMH LGBT Collaborative, UNM LGBTQ Resource Center, UNM HSC LGBTQ Sinh viên và nhóm sinh viên Đồng minh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại ABQ Pride 2019

Kể từ năm 2013, UNMH đã hợp tác với Trung tâm Nguồn lực LGBTQ của UNMH và Trung tâm Nguồn lực Người chuyển giới New Mexico để tạo ra và mở rộng một chương trình đào tạo nội bộ, mạnh mẽ, đề cao sự không phân biệt đối xử và cam kết thể chế về chăm sóc bình đẳng, hòa nhập cho bệnh nhân LGBTQ, và gia đình của họ, những người có thể phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc đảm bảo chất lượng chăm sóc sức khỏe và sự tôn trọng mà họ xứng đáng được hưởng.

Tiến sĩ Cameron Crandall đồng lãnh đạo một dự án toàn Hệ thống Y tế kéo dài XNUMX năm, tạo khả năng cho các Bệnh viện UNM thu thập tên, đại từ, bản dạng giới và khuynh hướng tình dục của bệnh nhân trong bệnh án điện tử.

Tiến sĩ Crandall nói: “Nhiều bệnh nhân thiểu số về giới tính và giới tính trì hoãn việc tìm kiếm dịch vụ chăm sóc hoặc hoàn toàn không đến khám, bởi vì hệ thống chăm sóc sức khỏe không thân thiện với họ,” Tiến sĩ Crandall nói. "Các bệnh viện UNM và Trung tâm Khoa học Y tế đang nỗ lực để biến môi trường chăm sóc của chúng tôi trở thành nơi ở New Mexico cho những người LGBTQ tìm kiếm sự chăm sóc."

Trong số 1,000 bệnh viện không tích cực tham gia HEI nhưng được đưa vào dựa trên nghiên cứu của Tổ chức HRC, chỉ 67% có chính sách không phân biệt đối xử với bệnh nhân bao gồm cả khuynh hướng tình dục và bản dạng giới, và chỉ 62% được phát hiện có LGBTQ -chính sách không phân biệt đối xử về việc làm bao trùm. Chính sách thăm khám bình đẳng, được áp dụng ở 90% cơ sở không tham gia tích cực, là khía cạnh duy nhất mà nhóm này tiến gần đến tỷ lệ các cơ sở tham gia.

Kate Becker, Giám đốc điều hành, Bệnh viện UNM, cho biết: “Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng mọi bệnh nhân đều nhận được sự chăm sóc y tế an toàn nhất, hiệu quả nhất, hợp tác nhất có thể. "Chúng tôi rất tự hào về chỉ định này và sẽ tiếp tục phấn đấu để chăm sóc công bằng và hòa nhập cho tất cả bệnh nhân của chúng tôi, bao gồm cả bệnh nhân LGBTQ, gia đình và các thành viên trong nhóm của chúng tôi."

Để biết thêm thông tin về Chỉ số Bình đẳng về Chăm sóc sức khỏe 2019hoặc để tải xuống bản sao miễn phí của báo cáo, hãy truy cập www.hrc.org/hei.