Mô hình CSPAC bao gồm các chuyên gia từ các học viện, chính phủ, chính sách, phương tiện truyền thông, doanh nghiệp và các tổ chức phi chính phủ và tư nhân. Vai trò trung tâm của CSPAC là thu hẹp khoảng cách “biết làm” của nghiên cứu can thiệp bằng cách: làm việc với Trung tâm TREE để thúc đẩy hợp tác nghiên cứu, hỗ trợ đào tạo và tư vấn cho URM, giúp xác định các học giả hướng tới cộng đồng và các dự án nghiên cứu cộng đồng và hỗ trợ dịch và đồng phổ biến bằng chứng cho thực tiễn và chính sách.
CSPAC họp mỗi năm một lần để tư vấn cho Trung tâm TREE về danh mục đầu tư nghiên cứu có sự tham gia của cộng đồng và các vấn đề rộng hơn trong việc cung cấp đánh giá về các ấn phẩm, báo cáo cũng như các đơn xin trợ cấp và tài trợ.
Các chính sách hợp lý tuân theo bằng chứng tốt, nhưng vẫn còn khoảng cách nghiêm trọng giữa nghiên cứu, chính sách và thực hành.
Mô hình Công bằng trong Học viện Chính sách là một khóa đào tạo độc đáo bao gồm 3 ngày và 9 mô-đun, hỗ trợ kỹ thuật liên tục và kết thúc bằng nửa ngày “đối thoại chính sách”. Các cuộc đối thoại chính sách thúc đẩy sự phát triển và thực hiện các chính sách công bằng hơn; góp phần quản trị tốt và dân chủ; đồng thời mở rộng và tăng cường sự tham gia của những người bị ảnh hưởng nhiều nhất. Xem Phòng thí nghiệm EPI
Khóa đào tạo đáp ứng nhu cầu cho các nhà vô địch địa phương và các nhà nghiên cứu học thuật để tìm hiểu cách thực hiện phân tích chính sách từ các phương pháp tiếp cận công bằng chủng tộc và phi thực dân hóa.
Mặc dù tiếp tục có bằng chứng về những tác động bất lợi không cân xứng của bất lợi xã hội đối với các cộng đồng chủng tộc và dân tộc, người ta vẫn chưa chú ý đầy đủ đến việc nghiên cứu có thể được tận dụng như thế nào với các mạng lưới tại chỗ để thúc đẩy các chính sách đúng đắn nhằm nâng cao công bằng sức khỏe.
Để giải quyết khoảng cách "bí quyết" này, Lisa Cacari Stone đã thiết kế Học viện Đào tạo Chính sách Equity 'n nhằm tăng cường việc sử dụng, dịch thuật và phổ biến cả bằng chứng học thuật và cộng đồng cho việc hoạch định chính sách: “khóa đào tạo này phù hợp với một lỗ hổng duy nhất trong quốc gia của chúng ta tập trung vào chính sách công bằng và thu hút các đối tác đa dạng để tiến hành phân tích chính sách. "
Giám đốc sáng lập, Lisa Cacari Stone giải thích sự cần thiết của viện: “Thông thường, các chính sách được đưa ra trong giới hạn quyền lực, chính trị, đặc quyền của người da trắng và chủ nghĩa thực dân trí tuệ và tiếng nói, kinh nghiệm sống và dữ liệu cộng đồng của 'những người bị áp bức' bị 'đàn áp' '. Để cân bằng chênh lệch quyền lực, kiến thức phải được tạo ra từ nhiều cộng đồng đa dạng.”
Mười hai nhóm cộng đồng-học thuật (bao gồm hơn 75 đối tác, chủ yếu là người da màu) sẽ phát hành bản tóm tắt chính sách công bằng trực tuyến và một nửa số nhóm sẽ tạo ra các câu chuyện chính sách kỹ thuật số dành riêng cho:
Cùng nhau, chúng ta đang tạo ra một mô hình chính sách thực tế để dân chủ hóa tri thức vì sự thay đổi xã hội và công bằng chủng tộc.
Để biết thêm thông tin liên lạc: Tiến sĩ Lisa Cacari Stone
Các cuộc nói chuyện “Ignite for Equity” là một đổi mới quan trọng trong công việc của chúng tôi và giới thiệu các đối tác cộng đồng của chúng tôi. Chúng là một phương pháp năng động để trình bày các bài nói ngắn gọn, có tác động về các chủ đề liên quan đến bằng chứng sức khỏe hành vi, các phương pháp hay nhất, chữa lành chấn thương và khả năng phục hồi.
Trung tâm Nghiên cứu Liên ngành, Công bằng và Tương tác của UNM để Nâng cao Sức khỏe Hành vi (Trung tâm TREE)
1011 Las Lomas Rd ĐB
Albuquerque, NM 87102
MSC07-4265
1 Đại học New Mexico
Albuquerque, NM 87131
Tài trợ NIMHD #U54 MD004811-10
Văn phòng: 505-243-6803
Giám đốc và Điều tra viên chính
Lisa Cacari Stone, PhD, MS, MA (ella y suya/ she, her and hers)
lcacari-stone@salud.unm.edu
Email: treecenter@unm.edu
