Tiết lộ lợi ích cạnh tranh về thể chế áp dụng cho nhân viên của Trung tâm Khoa học Y tế Đại học New Mexico hoặc các công ty liên quan của nó là quan chức hành chính cấp cao.
Những điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở những người sau: hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, các trưởng khoa, phó trưởng khoa, giám đốc tài chính điều hành cấp cao, giám đốc vận hành hệ thống y tế, giám đốc phụ trách lâm sàng của hệ thống y tế, tổng giám đốc điều hành, và đối với Công ty Nghiên cứu Đại học và Đạo luật Phát triển Kinh tế của UNM HSC, giám đốc điều hành, chủ tịch và giám đốc tài chính, và giám đốc y tế, phó khoa, trưởng khoa, giám đốc trung tâm và / hoặc giám đốc điều hành / cán bộ hoạt động, và Chủ tịch của tất cả các ủy ban tuân thủ, bao gồm Ủy ban Đánh giá Nghiên cứu Con người (HRRC) hoặc Ban Đánh giá Thể chế (IRB), Ủy ban Chăm sóc và Sử dụng Động vật của Tổ chức (IACUC), Ủy ban Xung đột Lợi ích (COI), Ủy ban An toàn Sinh học Tổ chức (IBC), Kiểm soát Bức xạ Ủy ban (RCC), Ủy ban Giám sát Mô người (HTOC) và Ủy ban Tế bào gốc.
Liên hệ với chúng tôi
Xung đột lợi ích HSC
MSC08 4560 1 Đại học New Mexico Albuquerque, NM 87131-0001
