Dịch
$ {alt}
Bởi Misty P. Salaz

Dành riêng cho vốn chủ sở hữu

Các bệnh viện UNM được Chiến dịch Nhân quyền Năm thứ Bảy đặt tên là Nhà lãnh đạo Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ

Bệnh viện UNM đã nhận được Nhà lãnh đạo Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ chỉ định từ Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền (HRC) để ghi nhận cam kết cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân LGBTQ làm trung tâm.

Chỉ định đã được trao trong ấn bản thứ 12 của HRC's Chỉ số chất lượng chăm sóc sức khỏe, phát hành ngày hôm nay. Kỷ lục có 765 cơ sở chăm sóc sức khỏe đã tích cực tham gia vào cuộc khảo sát năm 2020, trong đó 495 cơ sở giành được danh hiệu Nhà lãnh đạo Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ. UNMH là bệnh viện duy nhất ở New Mexico nhận được chỉ định này trong sáu năm liên tiếp.

Giám đốc điều hành Bệnh viện UNM Kate Becker cho biết: “Việc chỉ định này rất quan trọng để thể hiện cam kết của chúng tôi đối với mọi bệnh nhân bước qua cửa của chúng tôi. “Chúng tôi rất vinh dự khi chúng tôi cố gắng cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân tuyệt vời, an toàn và bình đẳng, bao gồm và tôn vinh sự đa dạng.”

sức khỏe-vốn chủ sở hữu-collage2.jpg

Các cơ sở nhận được chỉ định Nhà lãnh đạo Bình đẳng về Chăm sóc Sức khỏe LGBTQ, đã nhận được điểm tối đa trong năm hạng mục để đạt được điểm tổng thể là 100. Việc áp dụng rộng rãi bao gồm nhiều nỗ lực trong đó UNMH đã vượt qua những điều cơ bản khi áp dụng các chính sách và thực hành trong LGBTQ quan tâm. 

Tiến bộ của UNMH, được phản ánh trong Chỉ số năm 2020, bao gồm:

  • Hoàn thành 253 giờ đào tạo nhân viên về chăm sóc bệnh nhân LGBTQ làm trung tâm (.
  • Cả “khuynh hướng tình dục” và “bản dạng giới” trong chính sách không phân biệt đối xử đối với bệnh nhân
  • Cả “khuynh hướng tình dục” và “bản dạng giới” trong chính sách việc làm không phân biệt đối xử.
  • UNMH có một chính sách phác thảo cụ thể các thủ tục và thực hành nhằm loại bỏ sự thiên vị và vô cảm, đồng thời đảm bảo các tương tác thích hợp, chào đón với bệnh nhân LGBTQ.
  • UNMH có các quyền lợi chăm sóc sức khỏe dành cho người chuyển giới cho nhân viên.

Fabian Armijo, giám đốc Dịch vụ Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập, và Thông dịch viên của bệnh viện cho biết: “UNMH luôn tận tâm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng đa dạng của chúng ta. “Nhưng năm nay, với rất nhiều người trong quốc gia của chúng tôi ủng hộ sự thay đổi, những nỗ lực của chúng tôi đối với các chính sách và chăm sóc sức khỏe toàn diện là quan trọng hơn bao giờ hết.”

Kể từ năm 2013, bệnh viện đã hợp tác với Trung tâm Nguồn lực LGBTQ của UNMH và Nguồn lực dành cho Người chuyển giới New Mexico để tạo và mở rộng một chương trình đào tạo nội bộ mạnh mẽ, đề cao sự không phân biệt đối xử và cam kết của thể chế đối với việc chăm sóc bình đẳng, hòa nhập cho bệnh nhân LGBT và họ gia đình, những người có thể phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc đảm bảo chất lượng chăm sóc sức khỏe và sự tôn trọng mà họ xứng đáng được hưởng.

Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập, phối hợp với UNMH Frontline Education, gần đây đã tạo ra một khóa đào tạo mới cung cấp cho người học kiến ​​thức về cách sử dụng đúng các đại từ trung tính về giới tính. Sau khóa đào tạo này, người học được trang bị tốt hơn để tôn vinh danh tính của bệnh nhân.

Sara Frasch, Giám đốc nguồn nhân lực của UNMH cho biết: “UNMH đã ưu tiên đào tạo về tính đa dạng cho toàn bộ nhóm của chúng tôi kể từ năm 2002. “Đảm bảo nhân viên chăm sóc sức khỏe của chúng tôi được trang bị để cung cấp dịch vụ chăm sóc không chỉ an toàn mà còn nhạy cảm, tôn trọng và tôn vinh nhân phẩm của bệnh nhân là ưu tiên hàng đầu trong các nỗ lực đào tạo của chúng tôi.”

Ngoài việc khảo sát những người tham gia tích cực, Quỹ HRC đã chủ động nghiên cứu các chính sách chính tại hơn 1,000 bệnh viện không tham gia và xác định rằng tỷ lệ chấp nhận tại các bệnh viện này hoàn toàn trái ngược với tỷ lệ áp dụng gần như hoàn hảo của những người tham gia tích cực. 

Trong số các bệnh viện được nghiên cứu có chính sách không phân biệt đối xử với bệnh nhân được điều tra, chỉ 67% có chính sách bao gồm cả “xu hướng tình dục” và “bản dạng giới” và chỉ 63% được phát hiện có chính sách không phân biệt đối xử về việc làm dành cho LGBTQ. Chính sách thăm khám bình đẳng, ở mức 93%, là chính sách duy nhất gần phù hợp với tỷ lệ của các cơ sở tham gia.

Để biết thêm thông tin về Chỉ số Bình đẳng về Chăm sóc sức khỏe 2020hoặc để tải xuống bản sao miễn phí của báo cáo, hãy truy cập www.hrc.org/hei.

DANH MỤC: Kết nối cộng đồng, SỰ ĐA DẠNG, Sức khỏe, Chuyện nổi bật