Chúng tôi cố gắng đạt được sự công bằng cho tất cả mọi người, thúc đẩy lực lượng nhân viên và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đa dạng và toàn diện, đồng thời loại bỏ các kết quả sức khỏe khác nhau.
Nhiệm vụ của chúng tôi tại Ủy ban Chống phân biệt chủng tộc, Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập (REDI) của Khoa Sản phụ khoa UNM, được thành lập vào tháng 2020 năm XNUMX trong phong trào Black Lives Matter và tính toán toàn quốc về quyền tối cao của người da trắng, là cam kết bằng hành động có chủ ý. Chúng tôi thực hành chống phân biệt chủng tộc và hòa nhập đồng thời tôn trọng sự đa dạng và phục vụ các thành viên cộng đồng của mình một cách công bằng. Chúng tôi nhận thấy có sự đổi mới, vẻ đẹp và sự phát triển trong sự đa dạng, đồng thời việc thực hành đa dạng, công bằng và hòa nhập là năng động và lâu dài. Sức mạnh của chúng tôi đến từ quan điểm kinh nghiệm sâu rộng, cam kết thay đổi và niềm đam mê ủng hộ phụ nữ. Chúng tôi mời bạn tham gia, đến với tư cách hiện tại và khuyến khích sự tự suy ngẫm chân thực và thay đổi tích cực. Bộ phận của chúng ta phải làm việc cùng nhau để làm tốt hơn - để trở nên tốt hơn.
Chúng tôi tham gia bởi:
Hãy gặp Jesusita Aragon, nữ hộ sinh được yêu mến đã đỡ đẻ cho hơn 12,000 trẻ sơ sinh ở New Mexico, thể hiện truyền thống và lòng nhân ái trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Khám phá trang web của chúng tôi để khám phá các sáng kiến, chương trình và chức năng khác nhau mà văn phòng của chúng tôi cung cấp với tư cách là người đi đầu trong các vấn đề DEI. Đừng quên kiểm tra của chúng tôi Xu hướng tiềm ẩn, chủ nghĩa màu sắc mô-đun đào tạo để khám phá các tài nguyên được tuyển chọn của bộ phận chúng tôi dành cho đào tạo DEI.
Maria Montoya, MD
Amarilis Camacho Quinones, MD
Cộng đồng năng động của Đại học New Mexico gồm những người học, giảng viên và nhân viên sôi nổi phản ánh sự đa dạng phong phú của tiểu bang vĩ đại của chúng ta. Chúng tôi luôn tận tâm để không ngừng học hỏi, hỗ trợ bạn và cùng nhau làm tốt hơn.