13 Tháng Tư, 2023

Nâng cao công bằng sức khỏe

Cựu sinh viên Y tế Dân số UNM dẫn đầu cuộc chiến chống lại sự chênh lệch về sức khỏe chủng tộc

Wendy Barrington, Tiến sĩ, MPH, thừa nhận rằng việc mang hai chủng tộc mang đến cho cô cơ hội duy nhất để đặt câu hỏi và phá vỡ các hệ thống chăm sóc sức khỏe.

Cô nói: “Tôi luôn quan tâm đến việc tìm hiểu lý do tại sao chúng ta có sự khác biệt về sức khỏe giữa các phân khúc dân số dựa trên chủng tộc và sắc tộc. “Tôi quan tâm đến các cấu trúc xã hội, hệ thống, chính sách và thực tiễn hình thành cơ hội của mọi người về các nguồn lực cho sức khỏe.”

Là một phụ nữ da đen lai hai chủng tộc, Barrington cho biết cô đã trải qua cả tác động của sự chênh lệch chủng tộc trong chăm sóc sức khỏe, cũng như được hưởng lợi từ việc là người da trắng.

Cô ấy nói: “Nó mang lại cho tôi sự hiểu biết về cách thức mà các tổ chức vận hành. “Và cách tôi thể hiện về thể chất, và thậm chí cả về giọng nói của mình, đã mang đến cho tôi nhiều cơ hội hơn và tôi thừa nhận điều đó.”

Cô ấy nói, quan điểm này mang lại cho cô ấy phương tiện để bảo vệ sự bình đẳng bằng cách lắng nghe kỹ lưỡng các cộng đồng da màu và nói lên sự thật trước quyền lực.

Cô nói: “Chúng tôi có trách nhiệm với tư cách là những người đang sống tập thể trong đất nước này để đảm bảo rằng chúng tôi đang giữ đúng các giá trị của mình. “Tôi thực sự quan tâm đến việc thúc đẩy bình đẳng về cơ hội, nguồn lực và kết quả, bởi vì nếu không thì không công bằng.”

Barrington, người đã nhận bằng thạc sĩ y tế công cộng về dịch tễ học tại Đại học New Mexico năm 2005, là giám đốc đầu tiên của Trung tâm Chống phân biệt chủng tộc và Sức khỏe Cộng đồng tại Đại học Washington (UW) ở Seattle, Wash. và phát triển các cách để giải quyết các nguyên nhân gốc rễ của sự bất bình đẳng về sức khỏe chủng tộc.

Mặc dù cô ấy có thể không mong đợi cuộc hẹn này sớm trong sự nghiệp của mình, nhưng giờ đây cô ấy biết rằng vai trò này là nơi để cô ấy thể hiện rõ hơn cam kết suốt đời của mình trong việc lên án những bất công và yêu cầu thay đổi.

“Tôi có một số đồng nghiệp – những giám đốc khác trên toàn quốc đang lãnh đạo các trung tâm chống phân biệt chủng tộc này – và tất cả chúng tôi đều có chung tình yêu thương với mọi người,” cô nói. “Đó là lý do tại sao tôi làm công việc mà tôi làm.”

Cô cũng là phó giáo sư tại Trường Y tế Công cộng và Trường Điều dưỡng của UW. Trong tất cả công việc của mình với tư cách là một người hướng dẫn, cô ấy cho biết cô ấy tập trung vào việc thúc đẩy các cộng đồng y tế và giải quyết sự chênh lệch chủng tộc trong việc cung cấp dịch vụ y tế và kết quả lâm sàng.

Cô ấy nói: “Chúng tôi đang thực hiện một cách tiếp cận chống phân biệt chủng tộc rõ ràng bằng cách tổ chức các khóa học dựa trên cơ sở thúc đẩy sức khỏe và thể trạng của người Da đen.

Mối quan tâm của Barrington đối với việc chăm sóc sức khỏe bắt đầu khi còn là sinh viên đại học tại Đại học Stanford, nơi cô cảm thấy thôi thúc mạnh mẽ được giúp đỡ mọi người.

Ban đầu, kế hoạch đại học của Barrington là tham gia một chương trình tiền y khoa. Trong khi cô ấy quan tâm đến sinh học và hóa học, cô ấy thấy mình quan tâm nhiều hơn đến tư duy hệ thống bức tranh lớn – quan sát các sự kiện và dữ liệu, xác định các kiểu hành vi theo thời gian và khám phá các cấu trúc cơ bản.

Cô ấy nói: “Tôi cần phải thu nhỏ lại.

Khóa học dịch tễ học năm cuối đã mở rộng tầm mắt của cô về lĩnh vực y tế công cộng, nơi cô biết rằng mình có thể có một sự nghiệp trong việc cung cấp hỗ trợ và thúc đẩy phúc lợi cho toàn bộ dân số. Đó là khi cô theo đuổi bằng thạc sĩ tại UNM.

“UNM thực sự là bến đỗ êm ái đối với tôi. Đó là một nơi rất nuôi dưỡng để tôi khám phá mối quan tâm của mình đối với sức khỏe cộng đồng,” cô nói. “Tôi nhận ra rằng tôi có thể áp dụng các chiến lược y tế dân số và giúp đỡ nhiều người hơn là giúp đỡ một người ngay trước mắt tôi trong môi trường lâm sàng.”