Các nhà lãnh đạo Y tế UNM tập trung vào các thách thức và nhu cầu của lực lượng lao động với Thượng nghị sĩ Ben Ray Luján

Ramirez nói: “Chúng tôi đang gặp khủng hoảng về lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe. 

Dự án ECHO, một tổ chức phi lợi nhuận, đã và đang nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu chuyên gia thông qua mô hình cố vấn ảo, giúp các chuyên gia chăm sóc sức khỏe tuyến đầu học hỏi và cập nhật dịch vụ chăm sóc theo phương pháp tốt nhất, cho dù họ sống ở đâu.

“Tầm nhìn của chúng tôi là tất cả các chuyên gia chăm sóc sức khỏe đều được hướng dẫn liên tục trong suốt cuộc đời của họ. Với sự phát triển và tăng trưởng nhanh chóng của nền tảng kiến ​​thức chăm sóc sức khỏe, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ngày càng khó theo kịp, đặc biệt là những người phục vụ những người chưa được phục vụ đầy đủ, điều này làm gia tăng sự chênh lệch về sức khỏe,” Arora nói. “Kể từ năm 2003, ECHO đã tạo ra tác động tích cực trong các lĩnh vực sức khỏe tâm thần trẻ em, tiểu đường, tự kỷ và nhiều lĩnh vực khác. "

Ziedonis giải thích rằng nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học sức khỏe của UNM ở lại New Mexico và phần lớn lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của tiểu bang chúng ta trích dẫn số liệu thống kê gần đây cho thấy khoảng 50% sinh viên tốt nghiệp bác sĩ y khoa của UNM thực hành ở New Mexico, 70% sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng ở lại tiểu bang, 80% sinh viên tốt nghiệp ngành dược thực hành tại tiểu bang và khoảng 90% sinh viên tốt nghiệp ngành y tế vẫn ở New Mexico.  

Ông nói, “chúng tôi phát triển bản thân thông qua các chương trình chuyển tiếp to lớn bắt đầu từ các trường tiểu học. Chúng tôi muốn có sự công bằng trong lực lượng lao động của mình, cũng như năng lực và khả năng phục hồi.”

Ziedonis giải thích sứ mệnh của UNM là nâng cao sức khỏe và công bằng sức khỏe thông qua tất cả các lĩnh vực sứ mệnh. Những ví dụ mà anh ấy chia sẻ bao gồm cách chương trình đào tạo kèm cặp từ xa của Dự án ECHO dành cho lực lượng lao động y tế của tiểu bang chúng ta đang phổ biến các phương pháp chăm sóc sức khỏe mới nhất thông qua các cuộc thảo luận trường hợp nhằm cứu sống nhiều mạng sống. Ziedonis đã trích dẫn Văn phòng Y tế Cộng đồng của UNM, nơi đã tạo ra một mô hình thực hành tốt nhất quốc gia, Văn phòng Khuyến nông Nông thôn (HERO) để hỗ trợ thay đổi hệ thống và tích hợp nhân viên y tế cộng đồng vào mọi quận của New Mexico. Các nhân viên y tế cộng đồng đang làm việc tại cộng đồng địa phương để giúp người dân kết nối với các dịch vụ xã hội, chăm sóc sức khỏe và nhiều dịch vụ cần thiết khác nhằm giải quyết các rào cản đang ngăn cản họ tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Ngoài ra, ông nói với Luján và hội đồng rằng các nhà cung cấp, giảng viên, nhân viên và nhà nghiên cứu của UNM đều thuộc đẳng cấp thế giới và có sự cống hiến to lớn cho sứ mệnh của họ. Ông giải thích cách thực hành tốt nhất của UNM để mở rộng quy mô các chương trình ở New Mexico và trên toàn quốc, nhưng chúng tôi cần sự cộng tác và hỗ trợ nhiều hơn từ Quốc hội cũng như Chính quyền Biden để hỗ trợ. 

“Chúng ta cần một chiến lược y tế công cộng. Chúng ta cần một chiến lược công bằng sức khỏe. Chúng ta cần tập trung vào các yếu tố xã hội quyết định các sự kiện có hại cho sức khỏe thời thơ ấu,” Ziedonis nói với Luján. “Làm cách nào chúng ta có thể giúp nhiều người giải quyết những vấn đề này?”   

Một số ý tưởng Ziedonis trình bày bao gồm:

• Mở rộng nỗ lực tạo ra nhiều băng thông rộng hơn để các hệ thống chăm sóc sức khỏe có thể cung cấp nhiều tùy chọn chăm sóc sức khỏe từ xa, tư vấn từ xa và cố vấn từ xa.
• Tạo ra nhiều chương trình xóa nợ cho giáo dục hơn, đặc biệt là đối với các nhà cung cấp ở nông thôn và Bộ lạc, để khuyến khích làm việc tại những địa điểm này. Điều này cũng sẽ cho phép các nhà cung cấp tập trung vào bệnh nhân của họ mà không phải lo lắng về việc nợ nần chồng chất.
• Hỗ trợ các bệnh viện công và trường học trả thù lao cho nhân viên y tế với mức lương cạnh tranh với các bệnh viện tư nhân hoặc vì lợi nhuận.
• Cung cấp nguồn lực cho Dịch vụ Y tế Ấn Độ (IHS) để hỗ trợ các học viên Giáo dục Y khoa Sau đại học (cư dân/nghiên cứu sinh) và các học viên nhân viên chăm sóc sức khỏe khác tương tự như Hệ thống Y tế VA. Điều này sẽ cho phép các học viên học hỏi trong cộng đồng IHS và người Mỹ bản địa, đồng thời khuyến khích họ tạo dựng sự nghiệp phục vụ những nhóm dân số này.
• Hỗ trợ các trường đại học bồi thường cho các giảng viên và nhà nghiên cứu khoa học sức khỏe. Với đội ngũ giảng viên tăng lên, UNM có thể phát triển tất cả các đơn vị học thuật về khoa học sức khỏe, cho phép chúng tôi tiếp nhận, giáo dục và đào tạo số lượng lớn hơn các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Hỗ trợ về lương thưởng cũng sẽ hỗ trợ các nỗ lực tuyển dụng và giữ chân những người giỏi nhất và thông minh nhất.
• Hỗ trợ nỗ lực quốc gia nhằm tăng số lượng giảng viên và giảng viên lâm sàng bằng cách sử dụng nền tảng Dự án ECHO, đồng thời hỗ trợ hỗ trợ để nâng cao năng lực cho giảng viên của chúng tôi và bổ sung thêm nhiều sinh viên vào nhiều vị trí lâm sàng hơn.  
• Xem xét lại các khoản hoàn trả của Medicaid và Medicare để giúp các bệnh viện cân bằng ngân sách. Troy cho biết 67 bệnh viện ở New Mexico có bảng ngân sách không cân đối. Ngoài ra, Ziedonis cho biết 43% người dân New Mexico đang sử dụng Medicaid và hơn một nửa sử dụng Medicare. 

Luján nói: “Hãy giải quyết vấn đề này, hãy phát triển điều này. “Nếu nó ở đây, làm sao chúng ta có thể tiến về phía trước? Những ý tưởng lập pháp tốt nhất đến từ việc nói chuyện với mọi người ngay bây giờ, cho dù đó là tại một hội nghị bàn tròn như hôm nay hay tại một cửa hàng tạp hóa. Tôi sẽ xem xét việc kết hợp (những ý tưởng này) vào luật hiện hành hoặc viết ra điều gì đó mới và ủng hộ trong các cơ quan như Y tế và Dịch vụ Nhân sinh.”

Sau cuộc thảo luận của hội thảo, Ziedonis và các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe khác bày tỏ lòng biết ơn về sự tham gia của Luján và các đại diện liên bang khác.

Ziedonis nói: “Tôi rất vui vì chúng ta đang ở đây làm việc cùng nhau vì tôi nghĩ đó là cách duy nhất để giải quyết vấn đề này.